Основные обязанности:

вести 3 команды, настроить продуктовые доски для команд. наладить замер продуктовых метрик ( lead time) T2M

Основные требования:

Ключевые функции и роль аджайл-коуча:
Внедрение изменений: Перестраивает работу с традиционного подхода на короткие итерации.
Обучение и коучинг: Развивает у сотрудников навыки самоорганизации и Agile-майндсет.
Фасилитация: Организует встречи и помогает находить решения, устраняя "узкие места".
Роли: Выступает в разных ролях в зависимости от ситуации: коуч, ментор, учитель, фасилитатор или эксперт.
В отличие от Скрам-мастера, фокус которого чаще направлен на одну команду, Agile-коуч обычно работает на уровне нескольких команд или всей компании, помогая масштабировать практики.

Условия:

•Жалақы және бонустар: Грейдтеу жүйесінің арқасында бәсекеге қабілетті жалақы, Тәуелсіздік күніне сыйақылар және жылдық бонус.
•Әлеуметтік пакет: ДМС және өмірді сақтандыру, мобильді байланыс және серіктестердің жеңілдіктері.
•Демалыс: Маңызды оқиғалар болған жағдайда қосымша күндермен 26 күндік демалыс.
•Ұсынымдар үшін бонустар.
•Жұмыс жағдайлары: Тұраққа жазылымды сатып алуға арналған жеңілдікті шарттар, еркін киім стилі (smart casual).
•Оқыту және даму: Тренингтер, вебинарлар және корпоративтік кітапханаға қолжетімділік, мансаптық өсудің нақты жүйесі.
•Корпоративтік мәдениет: Ашық және достық жұмыс атмосферасы, спорттық турнирлер және белсенді корпоративтік өмір.
•Бастамалар мен жобалар: Әлеуметтік жобаларға қатысу мүмкіндігі, қазіргі заманғы digital-құралдарды қолдана отырып, «Halyk» тобының жаңа жобаларында өз идеяларыңызды жүзеге асыру.
•Команда: Идеяларыңызды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін шығармашылық және қолдаушы команда.
Бізге қосылып, «Halyk» командасының бір бөлігі болыңыз!