Основные обязанности:

вести 3 команды, настроить продуктовые доски для команд. наладить замер продуктовых метрик ( lead time) T2M

Основные требования:

Ключевые функции и роль аджайл-коуча:
Внедрение изменений: Перестраивает работу с традиционного подхода на короткие итерации.
Обучение и коучинг: Развивает у сотрудников навыки самоорганизации и Agile-майндсет.
Фасилитация: Организует встречи и помогает находить решения, устраняя "узкие места".
Роли: Выступает в разных ролях в зависимости от ситуации: коуч, ментор, учитель, фасилитатор или эксперт.
В отличие от Скрам-мастера, фокус которого чаще направлен на одну команду, Agile-коуч обычно работает на уровне нескольких команд или всей компании, помогая масштабировать практики.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!