Основные обязанности:

Основные обязанности:
• Разработка нового функционала с учетом архитектуры проекта и бизнес-требований
• Поддержка и оптимизация существующего кода, рефакторинг при необходимости
• Участие в проектировании архитектурных решений и выборе технологий
• Выявление и устранение ошибок, проведение первичного анализа инцидентов
• Участие в code review и соблюдение командных стандартов кодирования
• Работа с системой контроля версий (например, Git), участие в процессе CI/CD
• Взаимодействие с другими командами (QA, аналитики, DevOps, Product) для достижения общих целей
• Написание и поддержка технической документации
• Оценка трудозатрат по задачам и соблюдение сроков разработки
• Активное участие в развитии продукта на основе обратной связи от пользователей и метрик использования
• Участие в командных обсуждениях, планировании и ретроспективах

Основные требования:

Основные требования:
- Наличие опыта коммерческой разработки приложений с использованием фреймворка Angular (начиная с версии 2 и выше).
- Глубокие знания и практический опыт работы с языками программирования TypeScript и JavaScript (ES6+).
- Умение создавать адаптивную и кросс браузерную верстку с использованием HTML5, препроцессора SASS и методологии БЭМ.
- Опыт работы с библиотекой RxJS, включая понимание работы с Observables, Subjects и различными операторами.
- Знание и применение принципов реактивного программирования (Reactive Programming).
- Навыки интеграции с REST API, включая обработку запросов и ответов.
- Опыт использования библиотек для управления состоянием, таких как NgRx.
- Знание инструментов Angular CLI и компонентов библиотеки Angular Material.
- Приветствуется опыт работы с серверным рендерингом (SSR) и прогрессивными веб-приложениями (PWA).
- Навыки работы с системами непрерывной интеграции и доставки (CI/CD), такими как GitLab CI.
- Понимание принципов гибкой методологии разработки Agile.

Условия:

•Жалақы және бонустар: Грейдтеу жүйесінің арқасында бәсекеге қабілетті жалақы, Тәуелсіздік күніне сыйақылар және жылдық бонус.
•Әлеуметтік пакет: ДМС және өмірді сақтандыру, мобильді байланыс және серіктестердің жеңілдіктері.
•Демалыс: Маңызды оқиғалар болған жағдайда қосымша күндермен 26 күндік демалыс.
•Ұсынымдар үшін бонустар.
•Жұмыс жағдайлары: Тұраққа жазылымды сатып алуға арналған жеңілдікті шарттар, еркін киім стилі (smart casual).
•Оқыту және даму: Тренингтер, вебинарлар және корпоративтік кітапханаға қолжетімділік, мансаптық өсудің нақты жүйесі.
•Корпоративтік мәдениет: Ашық және достық жұмыс атмосферасы, спорттық турнирлер және белсенді корпоративтік өмір.
•Бастамалар мен жобалар: Әлеуметтік жобаларға қатысу мүмкіндігі, қазіргі заманғы digital-құралдарды қолдана отырып, «Halyk» тобының жаңа жобаларында өз идеяларыңызды жүзеге асыру.
•Команда: Идеяларыңызды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін шығармашылық және қолдаушы команда.
Бізге қосылып, «Halyk» командасының бір бөлігі болыңыз!