Алматы
Старший менеджер управления регуляторной отчетности
Основные обязанности:
• Представлять регуляторные, статистические и иные отчетности Банка в НБРК на ежедневной, еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной основе в соответствии с требованиями и сроками, указанными в Постановлениях Национального Банка Республики Казахстан;• подготавливать требования, технические задания по автоматизации отчетности в Хранилище данных SAP BW, SAP ERP;
• Тестировать отчётность, реализованную в Хранилище данных SAP BW, SAP ERP путем сверки данных в отчетности с данными на системах-источниках Банка;
• Вести переписку со структурными подразделениями Банка, уполномоченным органом и иными финансовыми организациями в части расчета регуляторной отчетности;
• Осуществлять просмотр информации по карточкам и договорам клиентов в CBS3, CRS3,
• Open Way, SAP BW и SAP ERP в целях сверки данных в отчетности с данными на системах-источниках Банка.
Основные требования:
• Высшее экономическое/финансовое/математическое образование;• Опыт работы в финансово-банковской сфере не менее 2 лет;
• Знание нормативной базы, регулирующей банковские операции, в соответствии с инструктивно-методическими материалами, методическими указаниями РГБУ «НБ РК»;
• Знание форм и методов бухгалтерского учета Банка, отражение операций на балансовых/забалансовых счетах в соответствии с внутренними нормативными документами Банка;
• Навыки работы с Word, Excel и другими программными продуктами, необходимыми для выполнения функциональных обязанностей.
Условия:
•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!