Основные обязанности:

Основные обязанности:
• Разработка нового функционала с учетом архитектуры проекта и бизнес-требований
• Поддержка и оптимизация существующего кода, рефакторинг при необходимости
• Участие в проектировании архитектурных решений и выборе технологий
• Выявление и устранение ошибок, проведение первичного анализа инцидентов
• Участие в code review и соблюдение командных стандартов кодирования
• Работа с системой контроля версий (например, Git), участие в процессе CI/CD
• Взаимодействие с другими командами (QA, аналитики, DevOps, Product) для достижения общих целей
• Написание и поддержка технической документации
• Оценка трудозатрат по задачам и соблюдение сроков разработки
• Активное участие в развитии продукта на основе обратной связи от пользователей и метрик использования
• Участие в командных обсуждениях, планировании и ретроспективах

Основные требования:

Основные требования:
- Наличие опыта коммерческой разработки приложений с использованием фреймворка Angular (начиная с версии 2 и выше).
- Глубокие знания и практический опыт работы с языками программирования TypeScript и JavaScript (ES6+).
- Умение создавать адаптивную и кросс браузерную верстку с использованием HTML5, препроцессора SASS и методологии БЭМ.
- Опыт работы с библиотекой RxJS, включая понимание работы с Observables, Subjects и различными операторами.
- Знание и применение принципов реактивного программирования (Reactive Programming).
- Навыки интеграции с REST API, включая обработку запросов и ответов.
- Опыт использования библиотек для управления состоянием, таких как NgRx.
- Знание инструментов Angular CLI и компонентов библиотеки Angular Material.
- Приветствуется опыт работы с серверным рендерингом (SSR) и прогрессивными веб-приложениями (PWA).
- Навыки работы с системами непрерывной интеграции и доставки (CI/CD), такими как GitLab CI.
- Понимание принципов гибкой методологии разработки Agile.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!