Основные обязанности:

Проработка и проектирование новых ИТ-решений в рамках развития банковских услуг;
Валидирование архитектурных решений проектных и продуктовых команд;
Участие в архитектурном контроле: анализ проектной документации, участие в архитектурных комитетах, выдача рекомендаций;
Разработка и сопровождение архитектурных стандартов, методик и шаблонов;
Консультирование команд по вопросам архитектурных подходов, интеграции, стандартов и технологического стека;
Менторство и развитие младших архитекторов и аналитиков в команде;
Взаимодействие с другими ИТ-департаментами для обеспечения согласованности архитектурных решений.

Основные требования:

Опыт разработки и проектирования ИТ-решений (backend/frontend/интеграции, базы данных, облачные технологии и пр.);
Глубокое понимание ИТ-архитектур (включая прикладную, интеграционную, инфраструктурную, информационную);
Опыт проектирования систем и сервисов, составления архитектурных диаграмм, технических спецификаций;
Знание архитектурных фреймворков и подходов (TOGAF, C4-model, ArchiMate, BIAN, Microservices, Event-driven и пр.);
Опыт взаимодействия с разработкой, ИБ, инфраструктурой, аналитикой;
Навыки подготовки архитектурных артефактов (Solution Architecture, HLD/LLD и пр.);
Уверенное владение инструментами: Confluence, Jira, Archi, Draw.io, Visio и пр.;
Умение грамотно презентовать и защищать архитектурные решения перед заинтересованными сторонами.
Желателен опыт руководства архитектурной или проектной командой;

Условия:

•Жалақы және бонустар: Грейдтеу жүйесінің арқасында бәсекеге қабілетті жалақы, Тәуелсіздік күніне сыйақылар және жылдық бонус.
•Әлеуметтік пакет: ДМС және өмірді сақтандыру, мобильді байланыс және серіктестердің жеңілдіктері.
•Демалыс: Маңызды оқиғалар болған жағдайда қосымша күндермен 26 күндік демалыс.
•Ұсынымдар үшін бонустар.
•Жұмыс жағдайлары: Тұраққа жазылымды сатып алуға арналған жеңілдікті шарттар, еркін киім стилі (smart casual).
•Оқыту және даму: Тренингтер, вебинарлар және корпоративтік кітапханаға қолжетімділік, мансаптық өсудің нақты жүйесі.
•Корпоративтік мәдениет: Ашық және достық жұмыс атмосферасы, спорттық турнирлер және белсенді корпоративтік өмір.
•Бастамалар мен жобалар: Әлеуметтік жобаларға қатысу мүмкіндігі, қазіргі заманғы digital-құралдарды қолдана отырып, «Halyk» тобының жаңа жобаларында өз идеяларыңызды жүзеге асыру.
•Команда: Идеяларыңызды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін шығармашылық және қолдаушы команда.
Бізге қосылып, «Halyk» командасының бір бөлігі болыңыз!