Основные обязанности:

• Талаптар мен мақсаттарды нақты түсінуді қамтамасыз ету үшін АТ командасымен өзара әрекеттесу, содан кейін брокерлік қызметтің, қаржы құралдарының саудасының және бағалы қағаздар нарығының заңнамасының ерекшеліктерін ескере отырып, техникалық шарттарды әзірлеу;
• Белгіленген мерзімде тапсырмаларды орындау үшін топ жұмысын үйлестіру;
• Мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл: реттеушімен – қызметтің бағалы қағаздар нарығы заңнамасының талаптарына сәйкестігін қамтамасыз ету, қажетті құжаттаманы дайындау және тексерулерге қатысу; мердігерлермен – жеткізушілерді іздеу және тарту, шарттар жасасу, міндеттемелердің орындалуын бақылау;
• Биржалармен/депозитарийлермен интеграция бойынша сыртқы және ішкі командалармен өзара әрекеттесу және тестілеуге қатысу;
• Нарықты талдау және пайдаланушы сценарийлерін әзірлеу;
• Қызметтің өмірлік циклін басқару, сауда алаңдары саласындағы зерттеулер;
• Артта қалуды басқару – ағымдағы жағдайды ескере отырып, бизнес құнына негізделген тапсырмаларға басымдық беру.

Основные требования:

• Жоғары білім: экономика, қаржы, математика, тәуекелдерді басқару, IT.
• Тәжірибе: FinTech, брокерлік автоматтандыру, Agile (Scrum/Kanban) саласында 3+ жыл.
• Брокерлік бизнес-процестерді, Ресей Орталық банкінің нормативтік құқықтық актілерін, API, биржалармен/депозитарийлермен/есептік жүйелермен интеграцияны білу.
• Бизнесті талдау, процесті модельдеу (BPMN, UML), UX/UI (Figma/Sketch), тапсырмалардың басымдылығы.
• Аналитикалық ойлау, зейінділік, икемділік, құрылымдық ойлау, эмпатия.

Условия:

•Жалақы және бонустар: Грейдтеу жүйесінің арқасында бәсекеге қабілетті жалақы, Тәуелсіздік күніне сыйақылар және жылдық бонус.
•Әлеуметтік пакет: ДМС және өмірді сақтандыру, мобильді байланыс және серіктестердің жеңілдіктері.
•Демалыс: Маңызды оқиғалар болған жағдайда қосымша күндермен 26 күндік демалыс.
•Ұсынымдар үшін бонустар.
•Жұмыс жағдайлары: Тұраққа жазылымды сатып алуға арналған жеңілдікті шарттар, еркін киім стилі (smart casual).
•Оқыту және даму: Тренингтер, вебинарлар және корпоративтік кітапханаға қолжетімділік, мансаптық өсудің нақты жүйесі.
•Корпоративтік мәдениет: Ашық және достық жұмыс атмосферасы, спорттық турнирлер және белсенді корпоративтік өмір.
•Бастамалар мен жобалар: Әлеуметтік жобаларға қатысу мүмкіндігі, қазіргі заманғы digital-құралдарды қолдана отырып, «Halyk» тобының жаңа жобаларында өз идеяларыңызды жүзеге асыру.
•Команда: Идеяларыңызды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін шығармашылық және қолдаушы команда.
Бізге қосылып, «Halyk» командасының бір бөлігі болыңыз!