Алматы
Старший менеджер Управления анализа и методологии Департамента киберзащиты
Основные обязанности:
-анализ ИТ инфраструктуры и предоставление рекомендаций для приведения в соответствие требованиям информационной безопасности, лучших практик;-проведение проверок состояния информационной безопасности информационных активов (систем), соблюдения требований ИБ работниками филиалов/головного офиса, дочерних организаций;
- разработка и актуализация внутренних нормативных документов;
- подготовка отчетов и планов корректирующих действий после проверок;
-контроль выполнения корректирующих действий объекта проверок;
-разработка материалов для повышения осведомленности в области ИБ работников;
-консультирование филиалов, подразделений и дочерних организаций по вопросам информационной безопасности;
-участие в проведении оценки рисков ИБ.
Основные требования:
Высшее образование - информационная безопасность, информационные технологии, техническое, экономическое/финансовое;Опыт работы в сфере ИТ и (или) информационной безопасности не менее 2-3-х лет;
Знание законодательных требований РК по вопросам информатизации, обеспечения информационной безопасности, защиты персональных данных;
Базовые знания сетевых технологий, требований ISO 27001/27002, PCI DSS;
Общее понимание принципов работы основных СЗИ (Антивирусное ПО, IDS/IPS, Firewall, Proxy, Сканеры безопасности, Sandbox, SIEM);
Знания в области информационной безопасности и информационных технологий/систем.
Выезд на проверки за пределы Алматы (редко).
Условия:
•Жалақы және бонустар: Грейдтеу жүйесінің арқасында бәсекеге қабілетті жалақы, Тәуелсіздік күніне сыйақылар және жылдық бонус.•Әлеуметтік пакет: ДМС және өмірді сақтандыру, мобильді байланыс және серіктестердің жеңілдіктері.
•Демалыс: Маңызды оқиғалар болған жағдайда қосымша күндермен 26 күндік демалыс.
•Ұсынымдар үшін бонустар.
•Жұмыс жағдайлары: Тұраққа жазылымды сатып алуға арналған жеңілдікті шарттар, еркін киім стилі (smart casual).
•Оқыту және даму: Тренингтер, вебинарлар және корпоративтік кітапханаға қолжетімділік, мансаптық өсудің нақты жүйесі.
•Корпоративтік мәдениет: Ашық және достық жұмыс атмосферасы, спорттық турнирлер және белсенді корпоративтік өмір.
•Бастамалар мен жобалар: Әлеуметтік жобаларға қатысу мүмкіндігі, қазіргі заманғы digital-құралдарды қолдана отырып, «Halyk» тобының жаңа жобаларында өз идеяларыңызды жүзеге асыру.
•Команда: Идеяларыңызды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін шығармашылық және қолдаушы команда.
Бізге қосылып, «Halyk» командасының бір бөлігі болыңыз!