Основные обязанности:

• Участие в разработке ВНД и постоянном развитии системы управления операционными рисками в Банке;
• Участие в процессе обеспечения непрерывности работы в Банке.
• Участие в разработке ключевых индикаторов риска (KRI) в целях мониторинга рисков;
• Организация и контроль сбора данных по ИТ и ИБ рискам;
• Обеспечение полного и своевременного сбора и представления информации о нарушениях и недостатках, выявленных в процессе осуществления мониторинга, а также рекомендаций по их устранению;
• Разработка совместно со структурными подразделениями ключевых индикаторов ИТ и ИБ рисков и порогового значения по ним;
• Участие в рабочих группах по разработке новых банковских продуктов, включая независимую оценку рисков;
• Выявление, измерение, мониторинг и контроль рисков, присущих новым продуктам, видам деятельности, процессам и системам или в случае внесения значительных изменений в действующие продукты, виды деятельности, процессы и системы.
• Содействие риск-координаторам в осуществлении контроля по соблюдению структурными подразделениями требованиям политик, процедур по управлению рисками и требований внутренних нормативных документов Банка;

Основные требования:

• Высшее образование;
• Знание стандартов в области управления рисками: НПА, NIST RMF, COBIT 2019;
• Опыт работы не менее 2 лет в финансовой, банковской или IT сфере;
• Понимание построения бизнес-процесса;
• Устные и письменные навыки владения языками: казахский, русский, английский.

Условия:

•Жалақы және бонустар: Грейдтеу жүйесінің арқасында бәсекеге қабілетті жалақы, Тәуелсіздік күніне сыйақылар және жылдық бонус.
•Әлеуметтік пакет: ДМС және өмірді сақтандыру, мобильді байланыс және серіктестердің жеңілдіктері.
•Демалыс: Маңызды оқиғалар болған жағдайда қосымша күндермен 26 күндік демалыс.
•Ұсынымдар үшін бонустар.
•Жұмыс жағдайлары: Тұраққа жазылымды сатып алуға арналған жеңілдікті шарттар, еркін киім стилі (smart casual).
•Оқыту және даму: Тренингтер, вебинарлар және корпоративтік кітапханаға қолжетімділік, мансаптық өсудің нақты жүйесі.
•Корпоративтік мәдениет: Ашық және достық жұмыс атмосферасы, спорттық турнирлер және белсенді корпоративтік өмір.
•Бастамалар мен жобалар: Әлеуметтік жобаларға қатысу мүмкіндігі, қазіргі заманғы digital-құралдарды қолдана отырып, «Halyk» тобының жаңа жобаларында өз идеяларыңызды жүзеге асыру.
•Команда: Идеяларыңызды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін шығармашылық және қолдаушы команда.
Бізге қосылып, «Halyk» командасының бір бөлігі болыңыз!