Основные обязанности:

•Разрабатывать новые компоненты и модули в имеющемся приложении;
•Поддерживать уже существующие компоненты и модули;
•Проектировать (вместе с командой и тех.лидом) новые архитектурные решения;
•Покрывать код тестами;
•Заботиться о чистоте кода и архитектуры;
•Проводить code review.

Основные требования:

• опыт разработки приложений под Android на Kotlin от 2-х лет;
• хорошее знание ООП, шаблонов проектирования, основных алгоритмов и структур данных;
• знание шаблонов архитектуры: MVVM, MVP, MVC;
• знание Android Guidelines, Material Design;
• многопоточное программирование (Coroutines, RxJava);
• умение использовать Dagger2;
• опыт использования Android Jetpack;
• опыт исследования legacy-кода, проведения рефакторингов;
• опыт проведения Code Review;
• знание принципов работы RESTful API;
• умение работать с системой контроля версий Git;
• умение проводить комплексный анализ и самостоятельно решать проблемы- хорошее знание ООП, шаблонов проектирования, основных алгоритмов и структур данных;
• знание шаблонов архитектуры: MVVM, MVP, MVC;
• знание Android Guidelines, Material Design;
• многопоточное программирование (Coroutines, RxJava);
• умение использовать Dagger2;
• опыт использования Android Jetpack;
• опыт исследования legacy-кода, проведения рефакторингов;
• опыт проведения Code Review;
• знание принципов работы RESTful API;
• умение работать с системой контроля версий Git;
• умение проводить комплексный анализ и самостоятельно решать проблемы

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!