Основные обязанности:

- Руководство процедурой ВПОДК (ICAAP – оценка адекватности капитала) и ILAAP (ВПОДЛ – оценка адекватности ликвидности) в соответствии с ВНД и внутренним аппетитом к риску
- Оценка и управление кредитными рисками финансовых институтов и портфеля ценных бумаг
- Координация мониторинга деятельности дочерних организаций через систему отчетности
- Координация проведения стресс-тестирования капитала и ликвидности, а также сценарного анализа
- Взаимодействие с финансовыми, казначейскими и рисковыми подразделениями для интегрированного планирования капитала и ликвидности
- Обеспечение своевременного отчета по рискам руководству, комитетам по рискам и Регуляторному органу
- Мониторинг изменений в нормативной базе и обеспечение соответствия внутренним и внешним требованиям
- Управление и развитие команды специалистов по управлению финансовыми рисками
- Внесение экспертных предложений по установлению аппетита к риску, распределению капитала и оценке эффективности

Основные требования:

- Высшее образование в области финансов, экономики, управления рисками или смежных специальностей; наличие профессиональных сертификатов (FRM, PRM, CFA и т.п.) является преимуществом
- Опыт работы на должности Начальника Управления в области внедрения и управления процессами ICAAP/ILAAP, управления кредитными рисками финансовых институтов
- Глубокие знания регуляторных требований АРРФР, стандартов Базель III/IV, стандарта МСФО-9 и МСФО-13
- Наличие знаний и опыт работы с Python, SQL, Qlik
- Отличные аналитические навыки, умение эффективно выстраивать коммуникацию с командой и внутренними контрагентами, стрессоустойчивость и лидерские качества.

Условия:

•Жалақы және бонустар: Грейдтеу жүйесінің арқасында бәсекеге қабілетті жалақы, Тәуелсіздік күніне сыйақылар және жылдық бонус.
•Әлеуметтік пакет: ДМС және өмірді сақтандыру, мобильді байланыс және серіктестердің жеңілдіктері.
•Демалыс: Маңызды оқиғалар болған жағдайда қосымша күндермен 26 күндік демалыс.
•Ұсынымдар үшін бонустар.
•Жұмыс жағдайлары: Тұраққа жазылымды сатып алуға арналған жеңілдікті шарттар, еркін киім стилі (smart casual).
•Оқыту және даму: Тренингтер, вебинарлар және корпоративтік кітапханаға қолжетімділік, мансаптық өсудің нақты жүйесі.
•Корпоративтік мәдениет: Ашық және достық жұмыс атмосферасы, спорттық турнирлер және белсенді корпоративтік өмір.
•Бастамалар мен жобалар: Әлеуметтік жобаларға қатысу мүмкіндігі, қазіргі заманғы digital-құралдарды қолдана отырып, «Halyk» тобының жаңа жобаларында өз идеяларыңызды жүзеге асыру.
•Команда: Идеяларыңызды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін шығармашылық және қолдаушы команда.
Бізге қосылып, «Halyk» командасының бір бөлігі болыңыз!