Основные обязанности:

- Руководство процедурой ВПОДК (ICAAP – оценка адекватности капитала) и ILAAP (ВПОДЛ – оценка адекватности ликвидности) в соответствии с ВНД и внутренним аппетитом к риску
- Оценка и управление кредитными рисками финансовых институтов и портфеля ценных бумаг
- Координация мониторинга деятельности дочерних организаций через систему отчетности
- Координация проведения стресс-тестирования капитала и ликвидности, а также сценарного анализа
- Взаимодействие с финансовыми, казначейскими и рисковыми подразделениями для интегрированного планирования капитала и ликвидности
- Обеспечение своевременного отчета по рискам руководству, комитетам по рискам и Регуляторному органу
- Мониторинг изменений в нормативной базе и обеспечение соответствия внутренним и внешним требованиям
- Управление и развитие команды специалистов по управлению финансовыми рисками
- Внесение экспертных предложений по установлению аппетита к риску, распределению капитала и оценке эффективности

Основные требования:

- Высшее образование в области финансов, экономики, управления рисками или смежных специальностей; наличие профессиональных сертификатов (FRM, PRM, CFA и т.п.) является преимуществом
- Опыт работы на должности Начальника Управления в области внедрения и управления процессами ICAAP/ILAAP, управления кредитными рисками финансовых институтов
- Глубокие знания регуляторных требований АРРФР, стандартов Базель III/IV, стандарта МСФО-9 и МСФО-13
- Наличие знаний и опыт работы с Python, SQL, Qlik
- Отличные аналитические навыки, умение эффективно выстраивать коммуникацию с командой и внутренними контрагентами, стрессоустойчивость и лидерские качества.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!