Основные обязанности:

1) қабылданған қолма-қол ақшаның сақталуын қамтамасыз етуге;
2) Банктiң материалдық емес немесе материалдық мүдделерiне, сондай-ақ оның iскерлiк беделiне нұқсан келтiруi мүмкiн немесе келтiруi мүмкiн жағдайлардың туындағаны және өзiнiң қызметi барысында белгiлi болған жағдайлар туралы басқарма басшысын дереу хабардар етуге; ;
3) бақылау-касса машинасы қызметкерлерінің сыртқы түрі мен арнайы формасына қойылатын корпоративтік талаптарды сақтауға (олардың функционалдық міндеттерін топтар бойынша белгіленген түс диапазонына сәйкес қалтасыз жұмыс киімінде қатаң түрде орындау);
4) Банктің ішкі құжаттарында айқындалған өзге де функциялар мен міндеттерді жүзеге асыру;
5) санау және сұрыптау жабдықтарын пайдалану кезінде қауіпсіздік шараларын сақтауға;
6) Қазақстан Республикасының қылмыстық жолмен алынған кірістерді заңдастыруға (жылыстатуға) және терроризмді қаржыландыруға қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының талаптарын, сондай-ақ талаптарды тиісті түрде, толық және уақтылы орындауға міндетті. Қазақстан Республикасының заңнамасын, уәкілетті органның нормативтік құқықтық актілерін және Банктің қаржы нарығында қызмет көрсету және операцияларды жүргізу тәртібін реттейтін Банктің ішкі нормативтік құжаттарын;
7) кірістерді заңдастыруға (жылыстатуға) қарсы күрес мақсатында Банктің ішкі бақылау ережелерін іске асыру және іске асыру кезінде өз міндеттерін орындау процесінде белгілі болған/алынған мәліметтердің, мәліметтердің және құжаттардың сақталуын және/немесе жария етілмеуін қамтамасыз етуге міндетті. қылмыстан және терроризмді қаржыландырудан, оның ішінде нақты клиенттерге және мәмілелерге қатысты;
8) өзінің қызметтік міндеттерін орындау барысында Заңда айқындалған үшінші тұлғалардың (оның ішінде Банк пен Топтың қызметкерлері) және олардың аффилиирленген тұлғаларының орнына қандай да бір шығыстарды (оның ішінде жол жүру, тұру, тамақтану және т.б. шығыстарды) төлемеу. Банк және/немесе Банктің өздері және аффилиирленген тұлғалары үшін коммерциялық және басқа да артықшылықтар немесе жеңілдіктер алу мақсатында «Акционерлік қоғамдар туралы» (немесе олардың мүдделері үшін) Қазақстан Республикасының Банк қызметкерлерінің қызметтік міндеттерін орындауына байланысты шығыстардың тізбесі Банктің тиісті ішкі нормативтік құжаттарында белгіленеді;

Основные требования:

1) орта арнаулы/аяқталмаған жоғары білім (жоғары оқу орнынан растайтын сертификаты бар магистранттар)/жоғары білім;
2) жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз.

Условия:

•Жалақы және бонустар: Грейдтеу жүйесінің арқасында бәсекеге қабілетті жалақы, Тәуелсіздік күніне сыйақылар және жылдық бонус.
•Әлеуметтік пакет: ДМС және өмірді сақтандыру, мобильді байланыс және серіктестердің жеңілдіктері.
•Демалыс: Маңызды оқиғалар болған жағдайда қосымша күндермен 26 күндік демалыс.
•Ұсынымдар үшін бонустар.
•Жұмыс жағдайлары: Тұраққа жазылымды сатып алуға арналған жеңілдікті шарттар, еркін киім стилі (smart casual).
•Оқыту және даму: Тренингтер, вебинарлар және корпоративтік кітапханаға қолжетімділік, мансаптық өсудің нақты жүйесі.
•Корпоративтік мәдениет: Ашық және достық жұмыс атмосферасы, спорттық турнирлер және белсенді корпоративтік өмір.
•Бастамалар мен жобалар: Әлеуметтік жобаларға қатысу мүмкіндігі, қазіргі заманғы digital-құралдарды қолдана отырып, «Halyk» тобының жаңа жобаларында өз идеяларыңызды жүзеге асыру.
•Команда: Идеяларыңызды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін шығармашылық және қолдаушы команда.
Бізге қосылып, «Halyk» командасының бір бөлігі болыңыз!