Основные обязанности:

- Сбор и анализ данных о клиентах/продуктах/сервисах/услугах Банка для выявления трендов и отклонений, которые могут указывать на потенциальные риски, несоответствия, аномалии;
- Анализ бизнес-задач, формулировка гипотез и предложение решений;
- Проведение работ по построению ML-моделей по противодействию внешнему и внутреннему мошенничеству, противоправным инцидентам, в том числе на несбалансированных дата-сетах;
- Оценка качества моделей, проведение A/B-тестов;
- Внедрение MLOps-практики (мониторинг моделей, автоматизация обучения и деплоя);
- Разработка дашбордов и применение других способов визуализации для представления результатов анализа данных.

Основные требования:

- Высшее техническое, математическое или ИТ образование.
- Опыт работы в сфере аналитики данных/банковской/финансовой сфере не менее 3,5 лет, из которых не менее 1 года в сфере анализа данных;
- Опыт работы с базой данных Oracle и поддержки ETL-процессов (извлечения, трансформации и загрузки данных);
- Знание языков программирования для анализа данных, таких как SQL, Python (NumPy, Pandas, Matplotlib, Seaborn, Scikit-learn и др.);
- Опыт работы с Unix-подобными системами;
- Знание процессов CI/CD, MLOps-практик, опыт работы с Airflow, ML-flow;
- Опыт работы с BI-инструментами (например, QlikSense);
- Опыт построения моделей машинного обучения (regression, classification, clustering, anomaly detection) будут преимуществом;
- Знание продуктовой аналитики в банковской сфере будут преимуществом.

Условия:

•Жалақы және бонустар: Грейдтеу жүйесінің арқасында бәсекеге қабілетті жалақы, Тәуелсіздік күніне сыйақылар және жылдық бонус.
•Әлеуметтік пакет: ДМС және өмірді сақтандыру, мобильді байланыс және серіктестердің жеңілдіктері.
•Демалыс: Маңызды оқиғалар болған жағдайда қосымша күндермен 26 күндік демалыс.
•Ұсынымдар үшін бонустар.
•Жұмыс жағдайлары: Тұраққа жазылымды сатып алуға арналған жеңілдікті шарттар, еркін киім стилі (smart casual).
•Оқыту және даму: Тренингтер, вебинарлар және корпоративтік кітапханаға қолжетімділік, мансаптық өсудің нақты жүйесі.
•Корпоративтік мәдениет: Ашық және достық жұмыс атмосферасы, спорттық турнирлер және белсенді корпоративтік өмір.
•Бастамалар мен жобалар: Әлеуметтік жобаларға қатысу мүмкіндігі, қазіргі заманғы digital-құралдарды қолдана отырып, «Halyk» тобының жаңа жобаларында өз идеяларыңызды жүзеге асыру.
•Команда: Идеяларыңызды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін шығармашылық және қолдаушы команда.
Бізге қосылып, «Halyk» командасының бір бөлігі болыңыз!