Основные обязанности:

Интернет-банкинг клиенттеріне (жеке кәсіпкерлер, жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер, шаруа қожалықтары) Қазақстан Республикасының салық заңнамасы, салық есептілігі нысандары (ФНҚ) және салықтарды төлеу тәртібі мәселелері бойынша кеңес беру • Клиенттерге онлайн-банкинг арқылы салық төлеуге байланысты мәселелерді шешуге көмектесу, оның ішінде деректемелердегі қателерді табу және түзету; Қазақстан Республикасының Салық кодексіндегі өзгерістерді талдау (соның ішінде 2026 жылғы басылым) және олардың банк клиенттері мен ішкі бизнес-процестеріне әсерін бағалау • Салық тақырыптары бойынша клиенттерге арналған әдістемелік материалдар мен нұсқауларды дайындау (бейне оқулықтар, мақалалар, жиі қойылатын сұрақтар) • Салықтар бойынша жаңа онлайн-банкинг функцияларын тестілеуге және енгізуге қатысу (IT-тапсырманы әзірлеуден бастап шешім қабылдауға дейін). Клиенттік салық төлемдерінің үрдістері және проблемалық салалар бойынша басшылық үшін аналитикалық есептерді дайындау • Салық есебі мен есеп беру мәселелері бойынша сыртқы аудиторлармен, консультанттармен және мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесу.

Основные требования:

Жоғары білім – қаржы, бухгалтерлік есеп, экономика, аудит немесе салық салу • Салық немесе бухгалтерлік есеп саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі (банкте немесе ірі компанияда жақсырақ) • Қазақстан Республикасының Салық кодексін білу (соның ішінде 2026 жылғы өзгерістер) • Салық есептілігінің нысандарын білу (FNO 100, 200, 200, т.б.). корпоративтік табыс салығын, ҚҚС, жеке табыс салығын, әлеуметтік салықтарды және міндетті төлемдерді төлеу тәртібі • Excel, 1С сенімді қолдану; BI жүйелері мен CRM білімі қажет • Салық есебін автоматтандыру үшін АТ командаларымен өзара әрекеттесу тәжірибесі • Тұтынушыларға назар аудару, аналитикалық ойлау, егжей-тегжейге назар аудару, көп тапсырманы орындау мүмкіндігі • Сертификаттар қабылданады: CAP, CIPA, DipIFR, «Салық кеңесшісі» • ESF, IS netbis, e-mailing OG білімі. ХҚЕС принциптері, аудиторлармен байланыс тәжірибесі • Деректерді талдау және ішкі процестерді жақсарту бойынша ұсыныстарды құрастыру мүмкіндігі • Сандық командалармен өзара әрекеттесу тәжірибесі құпталады.

Условия:

•Жалақы және бонустар: Грейдтеу жүйесінің арқасында бәсекеге қабілетті жалақы, Тәуелсіздік күніне сыйақылар және жылдық бонус.
•Әлеуметтік пакет: ДМС және өмірді сақтандыру, мобильді байланыс және серіктестердің жеңілдіктері.
•Демалыс: Маңызды оқиғалар болған жағдайда қосымша күндермен 26 күндік демалыс.
•Ұсынымдар үшін бонустар.
•Жұмыс жағдайлары: Тұраққа жазылымды сатып алуға арналған жеңілдікті шарттар, еркін киім стилі (smart casual).
•Оқыту және даму: Тренингтер, вебинарлар және корпоративтік кітапханаға қолжетімділік, мансаптық өсудің нақты жүйесі.
•Корпоративтік мәдениет: Ашық және достық жұмыс атмосферасы, спорттық турнирлер және белсенді корпоративтік өмір.
•Бастамалар мен жобалар: Әлеуметтік жобаларға қатысу мүмкіндігі, қазіргі заманғы digital-құралдарды қолдана отырып, «Halyk» тобының жаңа жобаларында өз идеяларыңызды жүзеге асыру.
•Команда: Идеяларыңызды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін шығармашылық және қолдаушы команда.
Бізге қосылып, «Halyk» командасының бір бөлігі болыңыз!