Основные обязанности:

• анықтау және бағалау қаржылық тәуекел (пайыздық, валюталық, баға, өтімділік, елдік және кредиттік тәуекелдер), есептеулер бойынша күтілетін кредиттік шығын (провизиялар ҚЕХС бойынша 9) тәуекелдерді бағалау, қор нарығындағы операциялар (бағалы қағаздар, туынды қаржы құралдары). • негізгі модельдер тәуекелдерді бағалау: PD/LGD-модель, VaR-модель, модель Stop-loss / Take-profit, IRRBB; • басқару жүйесін әзірлеу тәуекел-құмарлықтың (стратегия, тәуекел-тәбет, өтініш, тәуекел-тәбет, тәуекел-профиль), оның ішінде есеп айырысу деңгейдегі тәуекел-тәбет, сақтау мониторингін деңгейдегі тәуекел-тәбеттің; • өткізу стресс-тестированийпо әсеріне өзгерістер экономикалық жағдайларын орындау үшін пруденциялық - нормативтер сондай-ақ негізгі қаржылық көрсеткіштерін банктің (пайда, капиталдың жеткіліктілігі/өтімділік); • жүргізуді қадағалау стресс-тестілеу әдістемесі бойынша және сценарийге реттеуіш; • есептерді дайындау сақтау бойынша ішкі бағалау процесі капиталдың жеткіліктілігі және өтімділік (ICAAP, ILAAP); • дайындау тұрақты басқарушылық есептілік бойынша тәуекелдер; • ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу, реттеу әдістемесін және тәуекелдерді басқару.

Основные требования:

• жоғары экономикалық/ қаржылық/ математикалық білім; • жұмыс тәжірибесі банк/қаржы саласында кем дегенде 3 жыл. • меңгеру негізгі НҚА ҚР заңнамасы банк қызметін реттейтін, соның ішінде реттеуші жүйелеріне қойылатын талаптар тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау, есептеу әдістемесі, пруденциалдық нормативтерді және өзге де сақталуға міндетті нормалар мен лимиттерді; • талдау іскерлігі, ақпараттың үлкен көлемі, ms Excel, сондай-ақ мүмкіндігінше тәжірибесі жазу макростар; • дағдылары қаржылық-экономикалық талдау, жоспарлау және болжау банктердің қызметі.

Условия:

•Жалақы және бонустар: Грейдтеу жүйесінің арқасында бәсекеге қабілетті жалақы, Тәуелсіздік күніне сыйақылар және жылдық бонус. •Әлеуметтік пакет: ДМС және өмірді сақтандыру, мобильді байланыс және серіктестердің жеңілдіктері. •Демалыс: Маңызды оқиғалар болған жағдайда қосымша күндермен 26 күндік демалыс. •Ұсынымдар үшін бонустар. •Жұмыс жағдайлары: Тұраққа жазылымды сатып алуға арналған жеңілдікті шарттар, еркін киім стилі (smart casual). •Оқыту және даму: Тренингтер, вебинарлар және корпоративтік кітапханаға қолжетімділік, мансаптық өсудің нақты жүйесі. •Корпоративтік мәдениет: Ашық және достық жұмыс атмосферасы, спорттық турнирлер және белсенді корпоративтік өмір. •Бастамалар мен жобалар: Әлеуметтік жобаларға қатысу мүмкіндігі, қазіргі заманғы digital-құралдарды қолдана отырып, «Halyk» тобының жаңа жобаларында өз идеяларыңызды жүзеге асыру. •Команда: Идеяларыңызды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін шығармашылық және қолдаушы команда. Бізге қосылып, «Halyk» командасының бір бөлігі болыңыз!