Пресс-центр

За последние шесть месяцев Halyk получил признание сразу от трех крупных организаций - национальной, региональной и международной. 

Top Employer Kazakhstan 2026 — второй год подряд

Halyk подтвердил статус Top Employer Kazakhstan от международной организации Top Employers Institute и остаётся единственным казахстанским брендом в этом списке.

Сертификация Top Employers Institute - это международный аудит зрелости HR-системы, основанной на объективной оценке HR практик. В публикациях о методологии отмечается анализ более 350 HR-практик и свыше 600 метрик, а также обязательный порог - не менее 60% по каждому разделу. Оценка проводится в рамках международного исследования HR Best Practices Survey, охватывающего 6 HR-доменов и 20 тем: от people strategy и рабочей среды до обучения, D&I и wellbeing. Результат банка по итогам аудита оказался выше международного бенчмарка.

Премия «HR-бренд Центральная Азия»: золото и серебро

На ежегодной церемонии hh в Алматы Halyk стал единственной компанией из Казахстана, завоевавшей сразу две награды. Премия проводится 13 лет и остаётся главным HR-событием в СНГ.

Золото в номинации «Мир» - Проект: «Skill-based культура и развитие компетенций с применением ИИ»

Банк создал собственную AI/ML-систему, которая объективно измеряет компетенции сотрудников и кандидатов и предлагает персональную траекторию развития. Вместо интервью «по ощущениям» — единая прозрачная методология, одинаково работающая и для действующей команды, и для новых кандидатов.

Это фундамент skill-based культуры, где карьерный рост и решения о найме принимаются на основе данных. Более 90% специалистов IT, Digital и Data уже прошли оценку по новой системе. Следующий шаг — персональные траектории обучения.

Серебро в номинации «Страна» - Проект: «Предиктивная модель выгорания»

Halyk разработал ML-модель, которая более чем по 120 параметрам рассчитывает вероятность того, что конкретный сотрудник находится в зоне риска, и заранее подаёт сигнал. Это переход от реактивного управления к проактивному: не тушить пожар, а не допускать его.

Paryz Bridge: топ-3 страны и №1 в финансовом секторе

По итогам первого национального исследования бренда работодателя Halyk вошёл в топ-3 работодателей Казахстана по Employee Perception Index (EPI) и занял первое место среди финансовых компаний.

Особенность Paryz Bridge - в методологии: результат не зависит ни от экспертного голосования, ни от заявок самих компаний. Итоговая оценка строится на четырёх независимых источниках:

• Мнение сотрудников;
• Зрелость HR-практик и процессов;
• Объективные HR-показатели компании;
• Восприятие работодателя на рынке труда.

Исследование инициировано Национальной конфедерацией работодателей PARYZ и Ассоциацией HR-менеджеров Казахстана и объединило данные свыше 150 тысяч сотрудников из более чем 100 компаний. Индекс EPI отражает уровень доверия, справедливости, возможности для роста и качество рабочей среды.

Что стоит за этими достижениями

За этими достижениями стоят не отдельные HR-проекты, а системная работа по развитию культуры, лидерства и современных HR-практик. Halyk последовательно инвестирует в развитие сотрудников, цифровизацию HR, внедрение AI-решений, аналитику данных и создание единого опыта сотрудника на всех этапах его карьерного пути.

Эти награды подтверждают, что выбранный подход дает результат. Для нас это не только признание профессионального сообщества, но и показатель доверия сотрудников, качества управленческих решений и эффективности той HR-системы, которую Halyk последовательно развивает уже несколько лет.