Основные обязанности:

• Участие в разработке ВНД и постоянном развитии системы управления операционными рисками в Банке;
• Участие в согласовании внутренних нормативных и распорядительных документов Банка;
• На регулярной основе совместно с риск-координаторами и владельцами рисков осуществлять мероприятия по обнаружению рисков в разрезе бизнес – процессов Банка;
• Участие в разработке ключевых индикаторов риска (KRI) в целях мониторинга рисков;
• Организация и контроль сбора данных по операционным рискам и поддержанием базы данных по событиям операционного риска
• Обеспечение полного и своевременного сбора и представления информации о нарушениях и недостатках, выявленных в процессе осуществления мониторинга, а также рекомендаций по их устранению;
• Разработка и формирование карты рисков, идентификация процедур контроля подразделениями в рамках опросов и собственных программ исследований, участие в разработке плана мероприятий по минимизации выявленных рисков в рамках проведенной самооценки, а также, отслеживание исполнения плана мероприятий по их устранению;
• Разработка совместно со структурными подразделениями ключевых индикаторов операционного риска и порогового значения по ним;
• Проведение оценки продуктов Банка и связанных процессов на предмет возможности возникновения операционных рисков;
• Формирование отчетности уполномоченному регуляторному органу о мониторинге событий операционных рисков Банка, повлекших убытки; предоставление рекомендаций по снижению выявленных рисков, контроль и координация исполнения;
• Взаимодействие со структурными подразделениями, охватывающими все линии защиты;
• Содействие риск-координаторам в осуществлении контроля по соблюдению структурными подразделениями требованиям политик, процедур по управлению рисками и требований внутренних нормативных документов Банка;

Основные требования:

• Высшее образование;
• Знание стандартов в области управления рисками: НПА, ISO31000, Basel II/III, COSO ERM;
• Опыт работы не менее 2 лет в финансовой или банковской сфере, обязательно в подразделениях операционного риска, внутреннего контроля, внутреннего аудита или бизнес-процессов;
• Устные и письменные навыки владения языками: казахский, русский, английский.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!