Size is font:
A A A
Site color:
Ц Ц Ц
Voice Assistant
Go to Onlinebank Go to Halyk Club Go to Halyk
Алматы
Главный менеджер,
Основные обязанности:
• Разработка и реализация продуктовой стратегии по направлению цифрового факторинга (B2B).
• Формирование и управление бэклогом продукта, приоритизация задач на основе бизнес-ценности.
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями, ИТ, риск-менеджментом, юридическим и другими службами.
• Анализ рынка, потребностей клиентов и конкурентной среды.
• Построение и развитие цифрового канала привлечения клиентов, онлайн-платформы и интерфейсов.
• Постановка задач разработке (SCRUM / Agile), контроль сроков, качества и соответствия бизнес-требованиям.
• Отслеживание ключевых метрик: выручка, количество клиентов, срок оборачиваемости, NPS и др.
• Проведение гипотез, A/B-тестов, анализ эффективности изменений.
Основные требования:
• Опыт работы в роли Product Owner / менеджера продукта от 3 лет — желательно в факторинге, кредитовании.
• Понимание бизнес-модели факторинга (регресс/без регресса, риски, дебиторская задолженность, юридические аспекты).
• Опыт запуска и развития цифровых продуктов.
• Умение формулировать продуктовую стратегию, создавать дорожную карту (product roadmap).
• Владение принципами Agile / Scrum, опыт участия в проектных командах.
• Навыки работы с аналитикой: построение продуктовых и бизнес-метрик, использование BI-инструментов.
• Умение эффективно коммуницировать со стейкхолдерами, защищать продуктовые решения.

Условия:
•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Заполните форму