Основные обязанности:

1) контролировать выполнение плановых показателей курируемыми подразделениями;
2) участвовать в разработке нормативных, методических и инструктивных положений, необходимых для обеспечения деятельности Управления;
3) выносить и/или подготавливать пакет документов на рассмотрение уполномоченных органов Банка ;
4) координировать деятельность ЦКМБ и ЦКМСБ курируемых подразделений филиалов Банка (при необходимости с непосредственным выездом в филиалы), а именно:
- оказывать консультационную помощь по вопросам кредитования;
- контролировать исполнение решений, приказов и распоряжений руководства Банка;
- контролировать соблюдение требований нормативных регламентирующих документов и процедур кредитования;
- разрабатывать комплекс мероприятий по улучшению деятельности курируемых подразделений (система мотивации, аттестации, эффективная структура и т.д.);
5) участвовать в разработке новых продуктов для субъектов малого бизнеса;
6) осуществлять разработку рекомендаций и предложений по улучшению показателей эффективности и успешному продвижению продуктов Банка клиентам малого бизнеса;
7) оказывать консультационную помощь филиалам, структурным подразделениям и дочерним организациям Банка по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
8) проводить анализ качества ссудного портфеля курируемых филиалов, контролировать снижение числа нарушений кредитного процесса;
9) участвовать в заседаниях/совещаниях/рабочих группах в пределах установленной компетенции;
10) подготавливать и/или разрабатывать отчеты и другие информационные материалы для руководства и заинтересованных структурных подразделений;
11) вести служебную переписку со структурными подразделениями, филиалами и дочерними компаниями Банка, а также сторонними организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

Основные требования:

1) высшее экономическое/финансовое/юридическое/техническое образование;
2) опыт работы в финансовой/банковской сфере/ сфере информационных технологий - не менее 1-го года;
3) навыки аналитики и обширные познания в Excell, знание инструмента Qlick.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!