Пресс-центр

Halyk Bank стал первым и единственным банком в Казахстане, который присоединился к Глобальному договору ООН (UN Global Compact).

Глобальный договор ООН является крупнейшей в мире добровольной инициативой в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, действующей с 1999 года. На сегодняшний день Глобальный договор ООН объединяет более 20 000 компаний-участников из более чем 160 стран мира.

Отметим, что Глобальный договор ООН помогает компаниям ответственно вести бизнес, приводя свои стратегии и операции в соответствие с 10 главными принципами*, в том числе в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и многого другого.

Вместе с тем стоит отметить, что Halyk особое внимание уделяет развитию и совершенствованию практики устойчивого развития (ESG), а также делает значительные успехи в отношении управления человеческим капиталом, улучшении экологии через зеленое финансирование, внедрении гендерного равенства и инклюзивности, защите персональных данных.

«Как банк мы понимаем всю важность корпоративной социальной ответственности.  Присоединение к Глобальному договору ООН означает нашу готовность придерживаться 10 принципов и поддерживать цели и инициативы ООН в области устойчивого развития. Halyk Bank продолжит работу по улучшению и продвижению мировых практик в области ответственного ведения бизнеса, и берет на себя обязательства придерживаться принципов данной инициативы, направленных на защиту прав человека, ответственные трудовые отношения, охрану окружающей среды и многого другого», – прокомментировала председатель правления Halyk Bank Умут Шаяхметова.

Отметим, что основным преимуществом Глобального договора ООН является то, что компания, присоединившаяся к нему, декларирует свою приверженность глобальным Целям Устойчивого Развития. Таким образом, она входит в когорту компаний нового типа, которые работают не только на повышение финансовых показателей, но и широко используют принципы устойчивого развития, что в свою очередь, в долгосрочном периоде будет повышать стоимость компании и улучшать ее финансовые результаты.

Традиционно, процесс включения компаний в Глобальный Договор ООН с учетом прохождения всех утверждённых процессуальных нормативов, занимает длительное время. Halyk Bank также прошел процедуру Дью Дилижанс (комплексная независимая оценка компании) и комплаенс-контроля. В частности, был проведен анализ деятельности Halyk, ее политики и позиции в отношении 10 главных принципов договора. В результате этого, крупнейший банк страны в кратчайшие сроки получил одобрение на присоединение к Глобальному договору ООН.

«Стоит отметить, что не всем компаниям предлагают присоединиться к Глобальному договору ООН. Некоторые организации ждут подтверждения на членство в течение шести месяцев, другие вовсе не проходят проверку и получают отказ. Но Halyk Bank получил одобрение на членство в Глобальном договоре в рекордно короткие сроки, не только в страновом контексте, но и по сравнению со многими другими международными компаниями. Во многом, это произошло благодаря всем инициативам в отношении экологических, гендерных, институциональных и других вопросов Целей Устойчивого Развития, которые Halyk Bank добровольно берет на себя в последнее время. На мой взгляд, это является подтверждением того, что Halyk Bank действительно нацелен на лидерство в реализации данных целей и принципов Глобального договора ООН, не только на локальном, но и на региональном и международном уровнях. Членство в Глобальном договоре ООН открывает новый уровень возможностей для Halyk Bank в плане улучшения бизнес климата и доходности компании. Я уверена, что мы далее будем их совместно реализовывать», - подчеркнула Динара Сейджапарова, управляющий по Казахстану в рамках Глобального Договора ООН.

Отметим, что участниками Глобального договора ООН являются отраслевые компании, компании здравоохранения, строительные компании, компании, оказывающие страховые и финансовые услуги, банки и другие.

* 10 принципов Глобального Договора ООН:

Права человека

Принцип 1: Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека;

Принцип 2: Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека.

Трудовые отношения

Принцип 3: Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров;

Принцип 4: Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда;

Принцип 5: Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда;

Принцип 6: Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.

Охрана окружающей среды

Принцип 7: Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности;

Принцип 8: Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды;

Принцип 9: Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.

Борьба с коррупцией

Принцип 10: Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

Ссылка на профиль Halyk Bank как члена Глобального Договора ООН