Основные обязанности:

Ведение процесса субсидирования ипотечных займов для сотрудников Банка;
Оценка должностей, участие во внедрении системы грейдов и анализ оплаты труда;
Расчёт переменных выплат менеджеров по продажам и обслуживанию юрлиц;
Подготовка предложений по изменению структуры, численности и заработной платы;
Участие в обзорах зарплат, контроль установления окладов;
Подготовка аналитических материалов по оплате труда;
Консультационная поддержка подразделений и дочерних организаций Банка.

Основные требования:

Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование;
Опытом работы в банковской или финансовой сфере не менее 3-х лет.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!