Основные обязанности:

1) осуществлять сбор документов и материалов, необходимых для проведения полноценного и объективного анализа проектов по кредитованию;
2) выполнять экспертизу проектов и подготовку предложений по кредитованию;
3) анализировать маркетинговые, сбытовые, финансовые и организационно-технологические аспекты проектов;
4) составлять мониторинговые отчеты по клиентам;
5) давать консультации по вопросам проведения финансового анализа работникам структурных подразделений филиала.
6) выезжать в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением функциональных обязанностей Отдела по мере необходимости.
7) исполнять в надлежащем виде, полно и своевременно, требования законодательства Республики Казахстан в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения, а также требования законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых актов уполномоченного органа и внутренних нормативных документов Банка, регламентирующих порядок оказания Банком услуг и проведения операций на финансовом рынке;
8) обеспечивать сохранность и/или неразглашение сведений, информации и документов, ставших известными/полученных в процессе исполнения своих обязанностей при выполнении и реализации правил внутреннего контроля Банка в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения, в том числе в отношении конкретных клиентов и операций;
9) при наличии достаточной информации проводить анализ корпоративных заемщиков банка на предмет соответствия пунктам ESG политики, неисполнение которых может негативно повлиять на экономическую деятельность заемщика (штрафные санкции).

Основные требования:

1) высшее экономическое/финансовое, математическое образование;
2) опыт работы в области финансов /кредитного анализа не менее 2-х лет.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!