Основные обязанности:

∙ Сбор и анализ требований: взаимодействие с заказчиками и пользователями для выявления и документирования функциональных и нефункциональных требований к системе.
∙ Моделирование бизнес-процессов: использование нотаций BPMN и UML для описания текущих и целевых процессов.
∙ Разработка технической документации: создание технических заданий, спецификаций и других документов, необходимых для разработки и внедрения системы.
∙ Взаимодействие с командой разработки: передача требований разработчикам, участие в обсуждении архитектурных решений и контроль соответствия реализации поставленным задачам.
∙ Тестирование и валидация: участие в разработке сценариев тестирования, проведение приемочного тестирования и обеспечение соответствия системы заявленным требованиям.

Основные требования:

∙ Опыт работы: от 2 до 5 лет в области системного анализа или смежных направлениях.
∙ Знания и навыки:
o Понимание жизненного цикла разработки ПО и основных методологий (Waterfall, Agile, Scrum).
o Умение моделировать бизнес-процессы с использованием нотаций BPMN и UML.
o Опыт работы с базами данных, знание SQL для выполнения запросов и анализа данных.
o Понимание принципов работы API, включая REST и SOAP, и опыт взаимодействия с ними.
o Навыки разработки технической документации и спецификаций.
o Знание инструментов управления проектами и задачами, таких как Jira и Confluence.
∙ Личные качества:
o Развитые коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с различными стейкхолдерами.
o Аналитическое мышление и внимание к деталям.
o Способность работать в команде и самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции.
o Готовность к обучению и освоению новых технологий и методологий.
Дополнительные преимущества:
∙ Опыт работы с инструментами прототипирования пользовательских интерфейсов (например, Figma, Axure).
∙ Знание принципов микросервисной архитектуры и опыт работы с очередями сообщений (RabbitMQ, Kafka).
∙ Опыт участия в проектах по интеграции различных систем и сервисов.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!