Основные обязанности:

Обеспечение эффективного управления процессом разработки и внедрения бизнес-процессов в системе антифрод, оптимизация взаимодействия с пользователями и удовлетворение бизнес-потребностей. 
• Организация работы команды Developer/DevOps, обеспечение своевременной доставки решений. 
• Мониторинг метрик продукта и анализ его эффективности для достижения поставленных целей по антифроду. 
• Участие в согласовании функциональных изменений с внутренними заказчиками и внешними командами. 
• Обеспечение документирования функциональных изменений и их внедрения. 
1. Управление бэклогом  
Формирует и актуализирует задачи, уточняет требования для разработчиков. 
2. Проведение исследований  
Сбор обратной связи от пользователей, анализ конкурентной среды. 
3. Взаимодействие с командой  
Участвует в планировании спринтов, отслеживает прогресс выполнения задач. 
• Самостоятельное определение приоритетов задач в рамках бэклога продукта. 
• Предложение улучшений в функционале и процессах, согласованных с руководством. 
• Участие в принятии решений по корректировке продуктовой стратегии. 

Основные требования:

Опыт работы в управлении продуктами (желательно в сфере FinTech или антифрод). 
• Знание принципов Agile/Scrum и опыт работы в соответствующих процессах. 
• Понимание основ аналитики данных, антифрод-метрик и процессов. 
• Опыт управления продуктами от 2 лет
• Навыки работы с бэклогом (Jira или аналогичные инструменты). 
• Умение анализировать требования, работать с метриками и строить стратегии по улучшению продукта. 
• Развитые навыки коммуникации для эффективного взаимодействия с командой и заказчиками. 

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!