Основные обязанности:

- проведение анализа ESG-профиля компаний-клиентов, определение влияния экологических, социальных и управленческих факторов на кредитоспособность.
- участие в разработке методик и процессов оценки ESG-рисков в кредитовании, адаптация международных стандартов под специфические требования банка.
- включение ESG-оценки в процесс принятия кредитных решений, учет ESG-рисков при определении лимитов и условий кредитования.
- подготовка регулярных отчетов по ESG-рискам для внутренних и внешних заинтересованных сторон, обеспечение соответствия требованиям регуляторов.
- отслеживание изменений в профилях ESG-рисков текущих клиентов, контроль за соблюдением ESG-политик банка.
- проведение тренингов и консультаций для сотрудников кредитного процесса по вопросам ESG и устойчивого финансирования.
- подготовка отчетности и предоставление данных по запросам, соблюдение нормативных требований и стандартов в области ESG.
- климатическое стресс-тестирование кредитного портфеля,
- методология, цифровизация процесса

Основные требования:

- Высшее образование в области финансов, экономики, экологии, устойчивого развития или смежных дисциплин.
- Понимание принципов кредитного анализа и риск-менеджмента, опыт не менее 1 года.
- Опыт подготовки отчетности об устойчивом развитии;
- Знание и опыт работы с ведущими стандартами нефинансовой отчетности (GRI, SASB, TCFD и пр.);
- Опыт работы в сфере корпоративной социальной ответственности / устойчивого развития / охраны окружающей среды по инвестиционным проектам не менее 1 года.
- Дополнительное обучение или сертификации в сфере ESG, устойчивого финансирования или корпоративной ответственности будут преимуществом.
- опыт работы с аналитическими и отчетными инструментами (например, Excel, Power BI, SQL, Pyton), знание баз данных и систем автоматизации процессов риск-менеджмента приветствуется
- знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate обязательно

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!