Основные обязанности:

1) представлять регуляторные, статистические и иные отчетности Банка в НБРК на ежедневной, еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной основе в со-ответствии с требованиями и сроками, указанными в Постановлениях Националь-ного Банка Республики Казахстан;
2) вносить изменения во внутренние нормативные документы, согласно требованиям уполномоченного органа;

Основные требования:

1) обладать знаниями Закона РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» и других нормативных правовых актов, регулирующих банковскую дея-тельность;
2) обладать знаниями и руководствоваться в своей деятельности Политикой урегули-рования конфликта интересов в АО «Народный Банк Казахстана»;
3) знать Стратегию, миссию и ценности Группы Халык;
4) знать Правила корпоративной этики АО «Народный Банк Казахстана»;
5) знать международные стандарты финансовой отчетности;
6) обладать знаниями нормативной базы, регламентирующие банковские операции, согласно инструктивному материалу, методологических указаний Республиканско-го Государственного учреждения «Национальный Банк РК»;
7) знать формы и методы бухгалтерского учета Банка, отражения операции на балан-совых /внебалансовых счетах, согласно внутренним нормативным документам Банка;
8) знать основы организации труда, правила внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности;
9) знать требования по обеспечению сохранности коммерческой, банковской тайны и другой конфиденциальной информации;
10) знать Правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмы ванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, включая Программы по их осуществлению;
11) иметь навыки работы с программами Word, Exсel и другими программными про-дуктами, необходимыми для выполнения функциональных обязанностей.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!