Основные обязанности:

•Управление и администрирование платформы Way4, включая разработку и поддержку решений на базе этой платформы

Основные требования:

Опыт работы с Way4:
• Минимум 5 лет опыта работы с платформой Way4, включая администрирование, разработку и поддержку.
• Глубокие знания архитектуры платформы, процессинговых и карточных операций.
• Опыт масштабирования решений и поддержки высоконагруженных систем.
• Базы данных (Oracle, PL/SQL):
• Углубленное знание SQL, PL/SQL и опыта работы с базами данных Oracle.
• Опыт создания и поддержки хранимых процедур, функций и триггеров.
• Опыт работы с серверами на базе Unix/Linux.
• Опыт настройки, администрирования и мониторинга серверов.
• Навыки автоматизации администрирования с помощью скриптов (Bash, Shell).
Интеграции и API:
• Опыт проектирования, разработки и интеграции через RESTful API.
• Знание стандартов передачи данных в платёжных системах (ISO 8583).
Опыт работы с платежными системами:
• Понимание банковских процессов, работы с картами и терминалами.
• Опыт работы с процессинговыми центрами, поддержка карт (VISA, Mastercard, etc.).
• Опыт работы с протоколами оплаты и их интеграциями.
Управление проектами и командная работа:
• Навыки работы по Agile/Scrum, включая управление задачами и планирование спринтов.
• Навыки работы с инцидентами:
• Решение сложных технических проблем, связанных с производительностью и доступностью системы.
Мягкие навыки:
• Лидерство, способность обучать и менторить менее опытных сотрудников.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в межфункциональной команде.
• Ответственность за конечный результат и готовность принимать сложные решения.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!