Основные обязанности:

• Рассматривать проекты нормативных правовых актов Республики Казахстан, поступивших в Департамент для согласования, формировать предложения по их изменению;
• Участвовать в обсуждении и разработке внутренних нормативных документов по деятельности Департамента, а также, в согласовании проектов документов, регулирующих деятельность иных структурных подразделений и дочерних организаций Банка (по запросу);
• Ежемесячно или ежеквартально составлять и предоставлять уполномоченным лицам и органам Банка соответствующие сведения или управленческую отчетность по деятельности Департамента;
• Участвовать в координации деятельности Департамента с уполномоченными государственными органами и внешними аудиторами;
• Участвовать, при необходимости, в аудиторских заданиях Департамента.

Основные требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое, юридическое, бизнес-образование, менеджмент);
• Опыт работы не менее трех лет в одной из следующих областей: в сфере предоставления или регулирования финансовых услуг, аудиторской, экономической, финансовой, правовой сферах, либо имеющее опыт выполнения контрольной или ревизионной функций в банках;
• Обладать навыками написания методологических документов и деловой переписки;
• Обладать навыками анализа и составления отчетов по результатам деятельности, в т.ч. аудиторского задания;
• Обладать знаниями Международных стандартов внутреннего аудита (желательно);
• Знание английского языка (желательно).

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!