Основные обязанности:

• разработка технических заданий по проектам комплаенс;
• сопровождение проектов автоматизации процессов комплаенс, обеспечение соответствия проектных работ регуляторным требованиям;
• участие в разработке, экспертизе, внедрении и тестировании технических заданий по автоматизации процессов;
• принятие участия в процессе внедрения и согласования новых/изменения банковских продуктов и услуг;
• проведение анализа по клиентам и их операциям, в целях соблюдения законодательства по ПОД/ФТ/требований МЭС;
• анализ больших объемов данных, выявление аномалий/всплесков в поведении клиентов в соответствии со сценариями;
• осуществление анализа проблемных областей и предложение для улучшения деятельности подразделения комплаенс;
• работа с хранилищем данных, выгрузка/обработка/чистка данных из хранилища, построение моделей;
• построение, реализация, администрирование моделей, отчетности, дэшбордов в Qlik, осуществление реализации в Банке инструментов по управлению комплаенс-риском, ПОД/ФТ, вопросам внутреннего контроля и МЭС;
• участие в рабочих группах, продуктовых командах по вопросам комплаенс.

Основные требования:

• высшее экономическое и/или техническое образование;
• опыт работы в финансово-банковской сфере или сфере IT/ведения проектов/иной по профилю не менее 3-х лет;
• продвинутый пользователь Excel и знание инструментов анализа Power BI, Qlik;
• наличие навыков работы с информационными системами Банка, знания работы АБИС, в том числе по вопросам ПОД/ФТ;
• опыт автоматизации процессов и разработки технических заданий;
• желателен навык работы с SQL, Python;
• желателен опыт работы с AI, ML;
• опыт ведения проектов, составления проектной документации и ведения дорожной карты;
• опыт подготовки управленческой отчетности;
• эффективное применение теоретических знаний и навыков.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!