Основные обязанности:

Обязанности:
• Поддержка цифровизации продуктов: формирование ТЗ для IT, участие в проектах по автоматизации;
• Подготовка презентаций/материалов для сотрудников банка и клиентов;
• Взаимодействие с кроссфункциональными командами (разработка, дизайн, маркетинг и тд);
• Мониторинг задач и дедлайнов;
• Поиск уязвимостей в продукте, разработка плана по оптимизации;
• Мониторинг рынка, оценка конкурентной позиции Банка;
• Анализ привлеченных клиентов и анализ оттока клиентов по гарантиям и аккредитивам;
• Разработка предложений для стимулирования продаж (таргетированные акции, спецпредложения, упрощённые продукты);
• Своевременная подготовка распоряжений и служебных записок по обслуживанию продуктов торгового финансирования, аккредитивов, гарантий;
• Разработка и согласование методических и нормативных документов по аккредитивам, гарантиям и другим продуктам Управления;
• Подготовка анализа и отчетов по продуктам Управления.

Основные требования:

Требования:
• Высшее экономическое/финансовое/математическое/техническое образование;
• Опыт работы в финансовой/ банковской сфере не менее 1-ого года;
• Опыт работы на позиции биздев и/или сейлз (будет плюсом);
• Знание английского языка на уровне не ниже intermediate;
• Опыт работы с цифровыми продуктами:
• Знание Colvir, Excel и Power Point (будет плюсом);
• Умение быстро ориентироваться в данных (взаимодействие с аналитиком, понимание отчётов и воронок);
• Опыт работы с клиентским фронтом и/или филиальной сетью;
• Умение работать в условиях многозадачности
• Проактивность, умение брать инициативу и «дотаскивать» идеи до внедрения.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!