Астана
Middle Backend Developer (M3)
Теміртау өңірлік филиалы
Основные обязанности:
- Agile спринттерінде жоғары жүктемелі Java/Kotlin қосымшаларын әзірлеу және қолдау.- Жас әзірлеушілер үшін кодты шолу; код сапасын және стандарттарға сәйкестігін қамтамасыз ету.
- Қолданбаның өнімділігін оңтайландыру және кедергілерді жою.
- Өнім иесімен және командамен спринт жоспарлауға, артта қалған жұмыстарды жоюға және техникалық талқылауларға қатысу.
- Тәжірибесі аз әзірлеушілерге тәлімгерлік ету және оқыту.
- API арқылы сыртқы жүйелермен интеграциялау; шешім қауіпсіздігі мен масштабталуын қамтамасыз ету.
- Шешімдерді талдау және жобалау; тапсырмаларды бағалау.
Основные требования:
Білімі: Жоғары білім (ақпараттық технологиялар, компьютерлік ғылымдар немесе осыған жақын салалар бойынша болғаны жөн).Тәжірибе: Java/Kotlin тілдерінде бағдарламалық жасақтама әзірлеу саласында 2–4 жылдық тәжірибе.
Java тілін терең білу (соның ішінде көп ағындылық (multithreading) пен коллекциялар).
Kotlin тілін еркін меңгеру және жобаларды Java-дан Kotlin-ге көшіру тәжірибесі.
Framework-термен жұмыс істеу тәжірибесі: Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security), Hibernate/JPA.
Микросервистік архитектураны және тиісті құралдарды (Docker, Kubernetes, Kafka, REST/GraphQL) білу.
Дерекқорлармен жұмыс тәжірибесі (SQL: PostgreSQL, Oracle; NoSQL: MongoDB, Redis).
Тестілеу (JUnit, Mockito, Testcontainers) және CI/CD (Jenkins, GitLab CI) дағдылары.
Agile процестерін (Scrum/Kanban) түсіну және Jira/Confluence құралдарымен жұмыс тәжірибесі.
Условия:
•Жалақы және бонустар: Грейдтеу жүйесінің арқасында бәсекеге қабілетті жалақы, Тәуелсіздік күніне сыйақылар және жылдық бонус.•Әлеуметтік пакет: ДМС және өмірді сақтандыру, мобильді байланыс және серіктестердің жеңілдіктері.
•Демалыс: Маңызды оқиғалар болған жағдайда қосымша күндермен 26 күндік демалыс.
•Ұсынымдар үшін бонустар.
•Жұмыс жағдайлары: Тұраққа жазылымды сатып алуға арналған жеңілдікті шарттар, еркін киім стилі (smart casual).
•Оқыту және даму: Тренингтер, вебинарлар және корпоративтік кітапханаға қолжетімділік, мансаптық өсудің нақты жүйесі.
•Корпоративтік мәдениет: Ашық және достық жұмыс атмосферасы, спорттық турнирлер және белсенді корпоративтік өмір.
•Бастамалар мен жобалар: Әлеуметтік жобаларға қатысу мүмкіндігі, қазіргі заманғы digital-құралдарды қолдана отырып, «Halyk» тобының жаңа жобаларында өз идеяларыңызды жүзеге асыру.
•Команда: Идеяларыңызды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін шығармашылық және қолдаушы команда.
Бізге қосылып, «Halyk» командасының бір бөлігі болыңыз!