Основные обязанности:

Участие в разработке ВНД и постоянном развитии системы управления рисками ИТ и ИБ в Банке;
Участие в процессе обеспечения непрерывности работы в Банке.
Оказание методологической и консультационной помощи структурным подразделениям по вопросам управления ИТ и ИБ рисками;
Участие в разработке ключевых индикаторов риска (KRI) в целях мониторинга рисков ИТ и ИБ;
Координация по вопросам обучения и обеспечения осведомленности работников Банка о требованиях политик и процедур по управлению ИТ и ИБ рисками;
Организация и контроль сбора данных по ИТ и ИБ рискам;
Обеспечение полного и своевременного сбора и представления информации о нарушениях и недостатках, выявленных в процессе осуществления мониторинга, а также рекомендаций по их устранению;
Разработка и формирование карты рисков, идентификация процедур контроля подразделениями в рамках опросов и собственных программ исследований, участие в разработке плана мероприятий по минимизации выявленных рисков в рамках проведенной самооценки, а также, отслеживание исполнения плана мероприятий по их устранению;

Планирование и координация работ по проведению сценарного анализа;
Идентификация и оценка рисков на этапе внедрения новых продуктов, изменения бизнес-процессов;
Участие в рабочих группах по разработке новых банковских продуктов, включая независимую оценку рисков;
Выявление, измерение, мониторинг и контроль рисков, присущих новым продуктам, видам деятельности, процессам и системам или в случае внесения значительных изменений в действующие продукты, виды деятельности, процессы и системы.
Взаимодействие со структурными подразделениями, охватывающими все линии защиты;
Содействие риск-координаторам в осуществлении контроля по соблюдению структурными подразделениями требованиям политик, процедур по управлению рисками и требований внутренних нормативных документов Банка;

Основные требования:

Высшее образование (предпочтительно ИТ направление);
Знание стандартов в области управления рисками: НПА, ISO31000, Basel II/III, COSO ERM, NIST RMF, COBIT 2019;
Опыт работы не менее 3 лет в финансовой, банковской или IT сфере;
Понимание построения ИТ бизнес-процессов;
Понимание ИТ-архитектуры, работы БД, ООП, ИТ-инфраструктуры;
Устные и письменные навыки владения языками: казахский, русский, английский.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!