Основные обязанности:

Администрирование и сопровождение БД SQL Server и PostgreSQL
Мониторинг, диагностика и оптимизация производительности
Управление бэкапами, восстановлением, репликацией и отказоустойчивостью
Настройка высокодоступных конфигураций (AlwaysOn, Log Shipping, Streaming Replication, Patroni)
Автоматизация администрирования БД (PowerShell, Ansible, Python, Bash)
Разработка и внедрение политик безопасности (RBAC, SSL/TLS, аудит изменений)
Поддержка DevOps процессов CI/CD для БД
Анализ инцидентов и участие в расследовании причин сбоев
Участие в миграции и модернизации инфраструктуры БД

Основные требования:

Опыт администрирования SQL Server (от 2 лет):
Управление SQL Server 2017/2019/2022
Оптимизация запросов и индексов (Query Store, Execution Plan)
Настройка AlwaysOn Availability Groups, Log Shipping, Mirroring

Опыт работы с PostgreSQL (от 2 лет):
Управление кластерами PostgreSQL 12+ (Patroni)
Настройка репликации (Streaming, Logical)
Оптимизация конфигурации (`work_mem`, `autovacuum`, `shared_buffers`)
Настройка расширений (pg_stat_statements, TimescaleDB, pg_partman)

Навыки диагностики и мониторинга БД
Работа с Perfmon, Extended Events, DMVs (SQL Server)
Использование pg_stat_activity, pg_stat_statements, EXPLAIN ANALYZE (PostgreSQL)
Инструменты мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus)

Автоматизация администрирования:
Опыт работы с PowerShell (SQL Server) и Bash/Python (PostgreSQL)
Инфраструктура как код (Git, Ansible)

Работа с высоконагруженными системами:
Оптимизация работы с большими таблицами (Partitioning)
Балансировка нагрузки (Read Replica, Load Balancing)
Поддержка и масштабирование крупных БД (5 Tb+)

Что будет преимуществом?
Опыт работы с Citus, Oracle, Vertica
Опыт миграции БД с SQL Server и Oracle на PostgreSQL
Опыт работы с NoSQL (MongoDB, Redis, KeyDB)
Опыт работы с ETL и CDC инструментами (Debezium, Shareplex)

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!