Основные обязанности:

•Проводить сбор и анализ данных о клиентах/продуктах/сервисах/услугах Банка для выявления трендов и отклонений, которые могут указывать на потенциальные риски мошенничества и противоправных инцидентов;
•Проводить аналитику методов реализации текущих и предупреждение новых схем мошенничества;
•Разрабатывать и внедрять правила реагирования и антифрод-моделей, дорабатывать функционал системы Антифрод (правила, отчеты, дашборды);
•Осуществлять мониторинг поступающих транзакций в систему Антифрод и проводить углубленный анализ сформированных фрод-инцидентов;
•Разрабатывать предложения по развитию системы Антифрод;
•Проводить анализ бизнес-процессов Банка, технологий и услуг для выявления рисков мошенничества и предоставления рекомендаций по противодействию мошенническим схемам;
•Разрабатывать тестовые сценарии и принимать участие в функциональном тестировании при доработках в системе Антифрод.

Основные требования:

•Высшее образование в области ИТ, математики, прикладной статистики, экономики или смежных технических наук;
•Опыт работы в сфере информационных технологий, в банковской или финансовой сфере не менее 3-х лет, из которых не менее 1 года в аналитике данных, моделировании или фрод-аналитике;
•Опыт работы с BI-инструментами (Qlik, Power BI, Tableau) и визуализацией данных;
•Знание языков программирования для анализа данных, таких как SQL, Python (NumPy, Pandas, Matplotlib, Seaborn, Scikit-learn и др.);
•Знание продуктовой аналитики в банковской сфере будут преимуществом.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!