Алматы
Старший менеджер Управления анализа и методологии Департамента киберзащиты
Основные обязанности:
-анализ ИТ инфраструктуры и предоставление рекомендаций для приведения в соответствие требованиям информационной безопасности, лучших практик;-проведение проверок состояния информационной безопасности информационных активов (систем), соблюдения требований ИБ работниками филиалов/головного офиса, дочерних организаций;
- разработка и актуализация внутренних нормативных документов;
- подготовка отчетов и планов корректирующих действий после проверок;
-контроль выполнения корректирующих действий объекта проверок;
-разработка материалов для повышения осведомленности в области ИБ работников;
-консультирование филиалов, подразделений и дочерних организаций по вопросам информационной безопасности;
-участие в проведении оценки рисков ИБ.
Основные требования:
Высшее образование - информационная безопасность, информационные технологии, техническое, экономическое/финансовое;Опыт работы в сфере ИТ и (или) информационной безопасности не менее 2-3-х лет;
Знание законодательных требований РК по вопросам информатизации, обеспечения информационной безопасности, защиты персональных данных;
Базовые знания сетевых технологий, требований ISO 27001/27002, PCI DSS;
Общее понимание принципов работы основных СЗИ (Антивирусное ПО, IDS/IPS, Firewall, Proxy, Сканеры безопасности, Sandbox, SIEM);
Знания в области информационной безопасности и информационных технологий/систем.
Выезд на проверки за пределы Алматы (редко).
Условия:
•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!