Основные обязанности:

Основные обязанности
1. Организация работы УЦ:
• Планирование, контроль и оптимизация процессов выпуска, учета, отзыва и продления ЭЦП.
• Ведение полного цикла работы с ключевыми носителями (создание, выдача, учет, уничтожение).
• Контроль соблюдения внутренних процедур и требований законодательства РК.
2. Информационная безопасность:
• Обеспечение защиты ключевой информации и соблюдение требований по работе со СКЗИ/HSM.
3. Взаимодействие с внешними органами:
• Согласование процедур и отчетов с регуляторами (НУЦ РК, ГТС и др.).
• Участие в проверках, подача отчетности, ведение переписки.
4. Документооборот и отчетность:
• Ведение и актуализация нормативной документации УЦ (регламенты, инструкции, протоколы, акты).
• Подготовка регулярной отчетности по работе УЦ (внутренней и внешней).
5. Управление командой:
• Распределение задач между сотрудниками УЦ, контроль исполнения.
• Проведение обучения и повышения квалификации персонала.
6. Участие в проектах:
• Внедрение новых решений, переход на новые криптографические алгоритмы, интеграции с ИС.
• Участие в ИТ-проектах, где требуется участие УЦ.

Основные требования:

Образование и опыт
• Высшее образование в области ИТ, информационной безопасности или смежных направлениях.
• Опыт работы в области информационной безопасности/УЦ/ИТ от 3 лет.
• Знание законодательства РК в области ЭЦП, ИБ и электронного документооборота.
• Опыт управления командой приветствуется.
Знания и навыки
• Знание принципов работы удостоверяющих центров, PKI-инфраструктуры, сертификатов ЭЦП, ГОСТ-алгоритмов.
• Понимание работы с СКЗИ, HSM, серверным оборудованием.
• Навыки организации процессов учета, хранения и выпуска ЭЦП.
• Знание стандартов ИБ (ISO 27001, НПА РК по ИБ).
• Навыки взаимодействия с регуляторами (НУЦ РК, НАО «ГТС»).
• Умение организовывать документооборот (политики безопасности, инструкции, отчеты).

Личные качества
• Ответственность, внимание к деталям, аналитическое мышление.
• Умение быстро принимать решения в стрессовых ситуациях.
• Коммуникабельность и навыки работы в команде.
• Готовность к работе в условиях высокой ответственности.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!