Основные обязанности:

• Координация и взаимодействие со структурными подразделениями Банка в целях внедрения принципов ESG в деятельность Банка;
• Подготовка Годовых отчетов (ГО) и ежегодных Отчетов об устойчивом развитии Банка в соответствии с рекомендациями TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures), с учетом стандартов GRI (Global Reporting Initiative) и в соответствии с руководством АРРФР;
• Участие в разработке бизнес-процессов, касающихся ESG, проектов по привлечению финансовых ресурсов на международных рынках капитала и работа с инвесторами и аналитиками в рамках повестки ESG;
• Обеспечивать соблюдение требований фондовых бирж в области ESG, на которых ценные бумаги Банка прошли листинг;
• Заполнение вопросников и подготовка ответов на запросы инвесторов в рамках повестки ESG;
Подготовка и проведение презентаций по Банку для бизнес-партнеров;
• Открытие и закрытие корреспондентских счетов лоро и ностро, поддержание корреспондентских отношений;
• Обмен SWIFT ключами с банками-контрагентами;
•Заполнение вопросников и подготовка ответов на запросы банков-корреспондентов в рамках процедур KYC и по ПОД/ФТ;
• Подписание генеральных соглашений об общих условиях проведения операций на валютном и денежном рынках с банками-контрагентами;
• Обновление информации в рамках ежегодных комплаенс проверок банков корреспондентов;
• Подготовка статических и аналитических отчетов по платежам и доходам по лоро и ностро счетам;
Содействие при решении проблемных вопросов при проведении платежей через банки-корреспонденты

Основные требования:

•Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы в банковской/финансовой системе не менее 1 года;
• Знание банковского законодательства;
• Знание делового английского языка на уровне не ниже upper intermediate;
• Наличие навыков устной презентации, проведения деловых переговоров и деловой переписки;
• Наличие навыков работы на персональном компьютере и используемом программном обеспечении в объеме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей (Excel, PowerPoint)

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!