Основные обязанности:

• Построение и координация «Центра компетенции биометрической идентификации»
• Разработка целевой операционной модели Центра, определение стандартов использования биометрии во всех каналах Банка.
• Определение и внедрение KPI Центра компетенции (время идентификации, FAR/FRR, отказоустойчивость, стоимость за идентификацию, ROI)
• Участие в проектировании отказоустойчивой архитектуры систем идентификации.
• Разработка бизнес-требований и ТЗ к разработке систем и процессов идентификации.
• Обеспечение контроля по срокам технической реализации и запуска систем и процессов идентификации.
• Обеспечение контроля качества и согласованности технической реализации систем и процессов по проектам.
• Взаимодействие с гос.органами и регулятором по части обеспечения соответствия процессов требованиям Национального Банка РК и АРРФР.
• Подготовка материалов для Правления и Комитетов Банка. Обоснование инвестиций в биометрические технологии.
• Участие в рабочих группах, продуктовых командах по вопросам биометрической идентификации.
• Управление коммуникациями с партнерами Банка по линии биометрической идентификации

Основные требования:

• Высшее техническое/математическое/экономическое/финансовое образование
• Опыт работы в сфере ИТ / ИБ / antifraud / IAM / биометрии / удалённой идентификации не менее 5 лет
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет (TeamLead / PM / PO и выше)
• Опыт управления в Highload-проектах (200+ TPS, SLA > 99,9%, 100K+ пользователей)
• Знание принципов face recognition, liveness detection (active/passive), FAR / FRR
• Практический опыт внедрения биометрии или систем удаленной идентификации/antifraud в масштабируемых системах
• Практический опыт интеграции с биометрическими SDK/API
• Понимание архитектурных паттернов: микросервисы, event-driven, API Gateway, caching, rate limiting, load balancing
• Понимание принципов защиты персональных и биометрических данных
• Знание требований законодательства РК (персональные данные, KYC., казахстанских криптографических стандартов и НУЦ РК (ЭЦП).
• Знание стандартов (ISO/IEC 19794, ANSI/NIST, GDPR)
• Знание английского языка на уровне Intermediate (B1) и выше

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!