Основные обязанности:

• Развитие и доработка систем в части каналов коммуникации с клиентами.
• Интеграция с CRM-системами и другими внутренними сервисами компании.
• Разработка и архитектура: Проектировать и развивать микросервисы на Go, создавая устойчивую и масштабируемую программную экосистему.
• API Design: Реализовывать эффективные интерфейсы взаимодействия (REST, gRPC).
• Интеграции: Настраивать обмен данными с внутренними и внешними системами, активно используя брокеры сообщений (Kafka).
• Оптимизация: Работать над производительностью приложений под высокими нагрузками (Highload).
• Observability: Контролировать состояние сервисов через сбор метрик, логов и настройку дашбордов мониторинга.
• Культура кода: Участвовать в Code Review, делиться экспертизой и совместно с командой улучшать архитектурные подходы.

Основные требования:

• Профессиональный опыт: Суммарный опыт разработки от 2 лет, из которых не менее 1 года - разработка на Go.
• Технологический стек: Уверенное владение Docker, Kubernetes/Nomad, понимание процессов CI/CD, умение работать с Kafka.
• Работа с данными: Глубокие знания SQL, опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, Oracle) . Понимание, когда стоит использовать SQL, а когда — NoSQL.
• Highload: Понимание принципов масштабирования и специфики работы высоконагруженных приложений.
• Soft Skills: Ответственный подход к качеству кода, умение работать в команде и стремление к быстрому освоению новых технологий.
• Опыт работы с технологиями искусственного интеллекта (ИИ) и разработки ИИ-агентов.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!