Основные обязанности:

1) обеспечить надежную, экономичную и безопасную работу оборудования;
2) производить закуп по мере возникновения потребности энергооборудования и комплектующих для ремонта оборудования;
3) в случае возникновения аварийных ситуаций, незамедлительно ставить в известность, главного менеджера или начальника Управления и в кратчайшие сроки организовать работу по ликвидации аварийных ситуаций;
4) обеспечивать внедрение новой техники и технологий в системе оборудования;
5) обеспечивать организацию и своевременное проведение планово-предупредительного ремонта и сервисного обслуживания оборудования;
6) вести систематический контроль за графиком нагрузки, поддержанием режима оборудования;
7) вести технический учет расхода электро-(тепло)энергии, водопотребления и водоотведения;
8) обеспечивать в установленные сроки, выполнение предписаний Энергонадзора, энерго(тепло) и водоснабжающих организаций, своевременно предоставлять установленную отчетность;
9) осуществлять ведение технической документации, разработку необходимых инструкций и положений, подготовить эксплуатационные документы (проекты приказа, распо¬ряжений, списки, перечни, журналы и т.п.) по обеспечению безопасного производства работ с вверенным ему оборудованием;
10) принимать решения в вопросах модернизации оборудования;
11) принимать оперативные решения при возникновении аварийных ситуаций при эксплуатации оборудования Банка;
12) содержать оборудование в работоспособном состоянии и его эксплуатацию в соответ¬ствии с требованиями действующих нормативов, обеспечить надежную работу оборудования и безопасное его обслуживание;
13) обеспечить контроль за эксплуатацией лифтов в соответствии с их назначением и грузоподъемностью, в соответствии с требованиями, указанными в паспортах оборудования.
14) контролировать соблюдение порядка допуска к работе обслуживающего персонала и не допускать к обслуживанию не аттестованный персонал;
15) обеспечить контроль за выполнением этим персоналом соблюдения требований, содержащихся в инструкциях и указаниях по обслуживанию оборудования;
16) выполнять предписание уполномоченных органов и контролировать своевременность и качество выполнения договорных обязательств специализированной организации по техническому обслуживанию и (или) ремонту оборудования;
17) формировать/составлять/подписывать документы по вопросам экологии в соответствии с законодательством РК в области экологии касательно Головного Банка на портале egov.kz и Web-портале, с использованием ЭЦП Банка.
18) обеспечивать порядок хранения и учета выдачи ключей от помещений и шкафов, в которых расположено оборудование;
19) прекращать работу оборудования при выявлении неисправностей, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, а также при отсутствии аттестованного персонала;
20) обеспечивать выполнение требований нормативных документов по охране труда.

Основные требования:

1) высшее техническое/инженерно-экономическое образование;
2) опыт работы в сфере энергетики и строительства/в банковской сфере не менее 2-года;
7. В исключительных случаях на должность старшего менеджера может быть назначено лицо, не отвечающее полностью или частично требованиям относительно образования и опыта работы, предусмотренным п. 6 настоящей должностной инструкции.
8. Старший менеджер должен:
1) обладать знаниями Закона РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан»;
2) знать правила о порядке и условиях закупок товаров, работ и услуг в АО «Народный Банк Казахстана», положение о порядке осуществления строительства, реконструкции, капитальных и текущих ремонтов зданий и сооружений АО «Народный Банк Казахстана»;
3) обладать знаниями и руководствоваться в своей деятельности Политикой урегулирования конфликта интересов в АО «Народный Банк Казахстана»;
4) знать Стратегию, миссию и ценности Группы Халык;
5) знать Правила корпоративной этики Банка;
6) знать технику эксплуатации теплоэнергетических систем, АСО, тепло/холодно/водоснабжения, канализации, санитарно-технического оборудования, систем автоматического и ручного водяного пожаротушения, насосных станций и лифтов (далее - Оборудование);
7) руководствоваться пра¬вовыми и нормативно-техническими документами, установленные законодательством в области технического регулирования и промышленной безопасности;
8) иметь навыки работы с проектной документацией;
9) знать основы организации труда, правила внутреннего распорядка, охраны труда, безопасности;
10) иметь навыки работы на персональном компьютере и используемом ПО в объеме, необходимом для выполнения своих функциональных обязанностей.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!