Основные обязанности:

1) в своей работе использовать исправные инструменты;
2) обеспечивать бесперебойную подачу тепла, холодной и горячей воды и работоспособность систем канализации;
3) грамотно эксплуатировать тепловые приборы, сети тепло, водоснабжения и канализации;
4) постоянно следить за исправностью запорной арматуры, не допускать нерационального расхода тепла, устранять утечки холодной и горячей воды;
5) производить согласно графику ремонт оборудования, замену вышедших из строя и изношенных деталей и элементов;
6) совместно с руководством по окончании отопительного сезона составлять дефектные ведомости, участвовать в разработке планов реконструкции и ремонтов тепловых сетей и водоснабжения;
7) своевременно производить промывку и опрессовку тепловых сетей, готовить их для предъявления инспектирующим организациям перед началом отопительного сезона;
8) по установленному графику регулярно производить обходы и осмотры тепловых узлов, сетей, проверять температуру и давление теплоносителя на входе и выходе с обязательной регистрацией в журнале;
9) ежедневно записывать показания приборов тепло учета и водомеров в журнале регистрации показаний зданий Банка;
10) содержать в исправности и периодически проверять состояние противопожарных сетей и насосных станций;
11) обеспечить нормальный температурный режим во внутренних помещениях зданий Банка;
12) при необходимости выполнять электрогазосварочные работы на оборудовании Банка. Перед проведением огневых работ, получить разрешение руководства;
13) участвовать в общехозяйственных работах;
14) принимать участие в организации всех мероприятий Банка;
15) участвовать в подготовке перечня материалов для монтажа и ремонта сантехнического и электрического оборудования зданий, в случае необходимости учитывать в данном перечне материалы для плотницких работ;
16) при возникновении аварийных ситуаций, докладывать о них непосредственному руководителю, после чего приступать к ликвидации аварии. При необходимости незамедлительных действий, приступать к ликвидации аварии, после чего доложить о ней непосредственному руководителю.
10. При выполнении своих функциональных обязанностей сантехник неукоснительно выполняет распоряжения своего прямого руководителя. Для осуществления своих функциональных обязанностей сантехник контактирует с электротехническим персоналом, работниками Управления эксплуатации, комендантами зданий.

Основные требования:

1) образование не ниже средне-технического;
2) опыт работы по специальности не менее 2-х лет.
7. В исключительных случаях на должность сантехника может быть назначено лицо, не отвечающее полностью или частично требованиям относительно опыта работы и образования, предусмотренным п.6 настоящей должностной инструкции.
8. Сантехник должен:
1) обладать знаниями и руководствоваться в своей деятельности Политикой урегулирования конфликта интересов в АО «Народный Банк Казахстана»;
2) знать Стратегию, миссию и ценности Группы Халык;
3) знать Правила корпоративной этики АО «Народный Банк Казахстана»;
4) знать порядок эксплуатации тепловых приборов, сетей тепло- водоснабжения и канализации;
5) иметь навыки ремонта оборудования, замены вышедших из строя и изношенных деталей и элементов;
6) знать производство электро-газосварочных работ и работ по пайке пластиковых трубопроводов;
7) знать правила внутреннего распорядка и охраны труда;
8) знать и соблюдать правила техники эксплуатации и техники безопасности при производстве сварочных работ, эксплуатации и ремонтах тепловых приборов, сетей тепло водоснабжения и канализации;
9) иметь навыки работы на персональном компьютере и ПО в объеме, необходимом для выполнения своих функциональных обязанностей.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!