Основные обязанности:

разработка технических заданий по проектам комплаенс;
• сопровождение проектов автоматизации процессов комплаенс, обеспечение соответствия проектных работ регуляторным требованиям;
• участие в разработке, экспертизе, внедрении и тестировании технических заданий по автоматизации процессов;
• Разработка и сопровождение аналитических отчетов, дашбордов и инструментов мониторинга в Qlik для анализа результатов моделей, сценариев и ключевых показателей комплаенс-мониторинга.
• Формирование требований к данным, аналитическим витринам и отчетности, необходимых для реализации и развития процессов комплаенс-мониторинга.

• проведение анализа по клиентам и их операциям, в целях соблюдения законодательства по ПОД/ФТ/требований МЭС, подготовка аналитических заключений, справок и отчетов по результатам проведенного анализа и последующая отработка мероприятий с подразделениями Банка;
• Формирование требований к данным, аналитическим витринам и отчетности
• Подготовка технических заданий на разработку и доработку моделей, сценариев мониторинга, витрин данных, отчетов и инструментов автоматизации процессов комплаенса
• Подготовка SQL-запросов к корпоративному хранилищу данных (EDW) для получения, объединения и анализа информации о клиентах, счетах, транзакциях и иных данных, необходимых для решения задач комплаенса.
• Взаимодействие с подразделениями комплаенс, Data Science, IT и владельцами информационных систем при разработке, тестировании и внедрении аналитических решений.
• анализ больших объемов данных, выявление аномалий/всплесков в поведении клиентов в соответствии со сценариями;
• осуществление анализа проблемных областей и предложение для улучшения деятельности подразделения комплаенс;
• построение, реализация, администрирование моделей, отчетности, дэшбордов в Qlik, осуществление реализации в Банке инструментов по управлению комплаенс-риском, ПОД/ФТ, вопросам внутреннего контроля и МЭС;
• Мониторинг показателей работы моделей и сценариев после внедрения, анализ динамики срабатываний и подготовка рекомендаций по их корректировке.
• участие в рабочих группах, продуктовых командах по вопросам комплаенс.

Основные требования:

высшее экономическое и/или техническое образование;
• опыт работы в финансово-банковской сфере или сфере IT/ведения проектов/иной по профилю не менее 3-х лет;
• -Уверенное владение SQL: написание запросов различной сложности, использование JOIN, CTE, оконных функций, агрегирование и анализ больших объемов данных.
• -Практический опыт работы с корпоративными хранилищами данных и банковскими информационными системами.
• Опыт разработки аналитических отчетов и дашбордов в Qlik; знание принципов построения визуализаций и расчетных показателей.
• Навыки анализа больших массивов данных, выявления закономерностей, аномалий и отклонений в поведении клиентов и транзакционных потоках.
• Понимание принципов построения и оценки эффективности аналитических моделей и сценариев мониторинга.
• Навыки разработки методологии, формализации бизнес-правил, описания аналитических сценариев и подготовки предложений по совершенствованию процессов мониторинга.
• Опыт подготовки технических заданий на разработку и доработку информационных систем, отчетов, витрин данных и аналитических инструментов.
• Навыки тестирования реализованных решений, проверки корректности данных и расчетов, документирования результатов.
• Понимание требований законодательства Республики Казахстан в области ПОД/ФТ и принципов выявления подозрительных операций.
• Умение структурировать аналитические результаты, формулировать выводы и представлять рекомендации бизнес-подразделениям и руководству.
• Навыки работы с Excel на продвинутом уровне; знание Python и методов статистического анализа будет преимуществом.
• Опыт работы с AML-системами, транзакционным мониторингом и моделями выявления подозрительных операций будет преимуществом.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!