Основные обязанности:

Разрабатывать новый функционал и поддерживать существующий.
Работа с микросервисами и Kafka-воркерами.
Интегрироваться с банковскими системами через REST, SOAP и Kafka.
Раскатывать изменения безопасно: канареечные переключатели, параллельные маршруты, откат без потерь.
Разбирать инциденты по логам, трейсам и метрикам, искать узкие места в скорости и успешности платежей.
Участвовать в код-ревью и в переводе сервисов со Spring Boot 2 на Spring Boot 3.

Основные требования:

Обязательные требования
От 3 лет коммерческой разработки на Kotlin или Java (готовность писать на Kotlin обязательна).
Уверенное знание Spring Boot: Web, Data JPA, транзакции, конфигурация, тестирование.
Опыт с Kafka в продакшене: консьюмеры и продюсеры, гарантии доставки, повторы, дедупликация, outbox-паттерн.
Реляционные БД: PostgreSQL и/или Oracle — сложные запросы, индексы, планы выполнения, блокировки, уровни изоляции.
Понимание микросервисной архитектуры: синхронные и асинхронные взаимодействия, таймауты, ретраи, распределённые транзакции и их альтернативы (саги, компенсации).
Умение писать идемпотентный код и понимание, почему «потеря хуже дубля».
Опыт работы с Docker и Kubernetes на уровне разработчика: логи подов, конфигурация, деплой через CI/CD.
Git и GitLab CI, работа с несколькими долгоживущими ветками (master, test), cherry-pick.
Автотесты: JUnit 5, MockK или Mockito, интеграционные тесты (Testcontainers — плюс).
Умение самостоятельно разбирать проблему по логам и метрикам (ELK/Kibana, Grafana, APM).

Будет плюсом
Опыт в банке, финтехе или платёжных системах: платёжные поручения, лимиты, QR-платежи, кредитные продукты.
Интеграции с АБС (Colvir или аналоги), SOAP-веб-сервисы.
Redis (распределённые блокировки), Elasticsearch.
Spring Cloud (Config Server, OpenFeign), миграция Spring Boot 2 → 3.
Опыт канареечных релизов и feature-флагов.
Dynatrace, VictoriaMetrics/Prometheus, распределённая трассировка.
Знание требований к работе с персональными данными и информационной безопасности в банке.
Понимание электронной подписи (облачное ЭЦП) и OTP-подтверждения.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!