Основные обязанности:

• Решать оперативные вопросы, касающиеся процесса управления рисками розничного бизнеса;
• Участвовать в разработке и обновлении документов Банка, регламентирующих розничный кредитный процесс, в том числе проводить экспертизу новых и существующих розничных программ, и продуктов кредитования, и подготавливать методические рекомендации, связанные с оценкой кредитных рисков;
• Участвовать в разработке предложений по установлению и пересмотру лимитов кредитования по розничному бизнесу для Уполномоченных кредитных органов Банка;
• Своевременно подготавливать регулярные и управленческие отчеты, а также другую отчетность согласно запроса Руководства и структурных подразделений;
• Участвовать в процессах по взысканию по проблемной задолженности Банка в соответствии с утвержденными процедурами;
• Участвовать в тестировании новых доработок в it-системах банка;
• Осуществлять мониторинг разработанных моделей принятия решений, а также иных моделей, связанных с кредитованием и анализом кредитного портфеля;
• Проводить оценку эффективности работы Центра принятия решений.

Основные требования:

• Высшее экономическое/ финансовое/ математическое/ техническое образование;
• Опыт работы в финансовой /экономической/ банковской сфере/ в сфере информационных технологий не менее 1.5 лет.
• Навыки составления отчетности и проведения мониторинга;
• Навыки анализа данных с использование языка программирования python;
• Желательное наличие опыта в построении классических ML моделей.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!