Основные обязанности:

Сбор и анализ требований  
Изучает потребности пользователей, документирует функциональные и нефункциональные требования.
Проектирование систем  
Разрабатывает архитектурные решения, которые эффективно интегрируются в текущую инфраструктуру компании.
Сопровождение внедрения  
Контролирует тестирование, проводит анализ производительности и внедрение изменений.
Архитектурная группа антифрод – создание инфраструктуры, координирует работу группы.
Оперативная группа – восстановление системы антифрод, координирует работу группы. 
Ситуационный центр – эффективные решения возникающих инцидентов 24/7. Согласующий, для принятия оптимально правильного решения.

Основные требования:

Внедрение как минимум 3 систем в Организациях. Сопровождение от начала до конца проекта. 
Системный анализ, знание инструментов моделирования. Опыт анализа систем и написания технической документации.
Проектирование системных интеграций
Опыт составление документации системы (ландшафт/регламент/методика/инструкция).
Навыки работы с UML, BPMN, анализ данных.
Глубокие знания в области операционных систем, сетей, баз данных, языков программирования.
Windows server/ Linux / Ubuntu - продвинутый пользователь. 
Умеет устанавливать и настраивать программное обеспечение.
Может самостоятельно решать большинство проблем, возникающих при работе с системой.
Знаком с командной строкой и может использовать ее для выполнения простых задач. 
Базовый уровень работы с БД postgres.
Выполнение простых запросов для извлечения необходимой информации. 
Знание различных архитектурных стилей (микросервисная, монолитная, облачная и др.)
Умение проектировать масштабируемые, надежные и безопасные системы.
Опыт работы с различными технологическими стеками.
Знание инструментов для управления проектами (Jira, Trello).
Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с различными командами (разработчики, тестировщики, бизнес-аналитики).
Понимание принципов непрерывной интеграции и доставки (CI/CD).
Способность разбивать сложные проблемы на более мелкие и находить оптимальные решения.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!