Основные обязанности:

1) осуществлять выпуск/авизование/подтверждение документарных аккредитивов, банковских гарантий/документарных инкассо (далее – документарные инструменты) в соответствии с инструкциями клиентов и внутренними нормативными документами Банка;
2) своевременно вносить изменения/авизовывать изменения по документарным аккредитивам/банковским гарантиям/документарным инкассо;
3) осуществлять проверку представляемых документов по документарным инструментам, их необходимую обработку для передачи в другой банк;
4) взаимодействовать с подразделениями Банка по своевременному уведомлению об оплате по документарным инструментам;
5) осуществлять оплату по документарным инструментам;
6) составлять тексты документарных аккредитивов и банковских гарантий для клиентов;
7) осуществлять проверку текстов документарных аккредитивов и банковских гарантий для клиентов, составленных сотрудниками по более низкой должности;
8) использовать электронную цифровую подпись Банка для создания, коррекции, утверждения электронных банковских гарантий на веб-портале информационной системы электронных закупок АО «ФНБ «Самрук-Казына», веб-портале государственных закупок Республики Казахстан, веб-портале закупок для ТОО «СК-Фармация» и НАО «Фонд социального медицинского страхования», а также в иных веб-порталах, где банк зарегистрирован в роли Гарант, посредством использования электронной цифровой подписи
9) выдавать и подписывать электронные банковские гарантии на сумму до 30 000 000 (тридцать миллионов) тенге включительно на веб-портале информационной системы электронных закупок АО «ФНБ «Самрук-Казына» (единственная подпись) и веб-портале государственных закупок Республики Казахстан, веб-портале закупок для ТОО «СК-Фармация» и НАО «Фонд социального медицинского страхования», а также в иных веб-порталах, где банк зарегистрирован в роли Гарант, посредством использования электронной цифровой подписи
10) контролировать правильность учета в модуле “Торговые операции” паспорта договора по аккредитиву/гарантии/инкассо и построения графика погашения по аккредитивам/гарантиям юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
11) осуществлять все виды операций в модулях СПМ, Камунда;
12) осуществлять переписку с инобанками посредством ПО SWIFT-Alliance по Стандартам МТ категорий 4, 7;
13) санкционировать операции в модулях СПМ, Камунда с учетом решения АОРМ системы SAP HCM;
14) санкционировать все операции, проводимые работниками Управления по выпуску и учету аккредитивов, банковских гарантий, инкассо в ПО Colvir BS с учетом решения АОРМ системы SAP HCM согласно внутренним нормативным документам Управления;
15) предоставлять разрешение на отмену операций в ПО Colvir BS;
16) осуществлять верификацию и авторизацию в ПО SWIFT-Alliance сообщения по Стандартам МТ категорий 4,7;
17) осуществлять отправку и получение сообщений через канал связи ФАСТИ;
18) формировать отчеты в ПО SAP BW по операциям Управления;
19) вести и контролировать учет на балансовых счетах: 1816, 1822, 1836, 1842, 1855, 1861, 2240, 2799, 2794, 2855, 2869, 2870, 2875, 5465, 1877, 5453, 4958, 4953, 1845, 4606, 4957, 5457, 4612 в балансе областных/региональных филиалов и ГБ, а также на иных балансовых счетах, предусмотренных Учетной политикой, Правилами ведения учета документарных операций и иными внутренними нормативными документами Банка, регламентирующими ведение учета;
20) вести и контролировать учет на внебалансовых счетах 6005, 6505, 6010, 6510, 6020, 6520, 6025, 6525, 6040, 6540, 6055, 6555, 7339, 6075, 6575 в балансе областных/региональных филиалов и ГБ, , а также на иных внебалансовых счетах, предусмотренных Учетной политикой, Правилами ведения учета документарных операций и иными внутренними нормативными документами Банка, регламентирующими ведение учета;
21) вести учет на счетах меморандума: 7339, 8915, 8923

Основные требования:

1) высшее экономическое/финансовое/математическое/техническое образование;
2) опыт работы в финансово-банковской сфере не менее 3-х лет;
3) владеющее английским языком на уровне, позволяющем читать и понимать рабочую документацию и вести переписку .

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!