Основные обязанности:

Проработка и проектирование новых ИТ-решений в рамках развития банковских услуг;
Валидирование архитектурных решений проектных и продуктовых команд;
Участие в архитектурном контроле: анализ проектной документации, участие в архитектурных комитетах, выдача рекомендаций;
Разработка и сопровождение архитектурных стандартов, методик и шаблонов;
Консультирование команд по вопросам архитектурных подходов, интеграции, стандартов и технологического стека;
Менторство и развитие младших архитекторов и аналитиков в команде;
Взаимодействие с другими ИТ-департаментами для обеспечения согласованности архитектурных решений.

Основные требования:

Опыт разработки и проектирования ИТ-решений (backend/frontend/интеграции, базы данных, облачные технологии и пр.);
Глубокое понимание ИТ-архитектур (включая прикладную, интеграционную, инфраструктурную, информационную);
Опыт проектирования систем и сервисов, составления архитектурных диаграмм, технических спецификаций;
Знание архитектурных фреймворков и подходов (TOGAF, C4-model, ArchiMate, BIAN, Microservices, Event-driven и пр.);
Опыт взаимодействия с разработкой, ИБ, инфраструктурой, аналитикой;
Навыки подготовки архитектурных артефактов (Solution Architecture, HLD/LLD и пр.);
Уверенное владение инструментами: Confluence, Jira, Archi, Draw.io, Visio и пр.;
Умение грамотно презентовать и защищать архитектурные решения перед заинтересованными сторонами.
Желателен опыт руководства архитектурной или проектной командой;

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!