Основные обязанности:

• Выявление и оценка финансовых рисков (процентный, валютный, ценовой, ликвидности, страновой и кредитный риски), расчеты по ожидаемым кредитным убыткам (провизии по МСФО 9), оценка рисков по операциям на фондовом рынке (ценные бумаги, производные финансовые инструменты).
• Знание основных моделей оценки рисков: PD/LGD-модель, VaR-модель, модель Stop-loss / Take-profit, IRRBB;
• Разработка системы управления риск-аппетитом (стратегия риск-аппетита, заявление риск-аппетита, риск-профиль), в том числе расчеты уровней риск-аппетита, мониторинг соблюдения уровней риск-аппетита;
• Проведение стресс-тестированийпо влиянию изменений экономических условий на выполнение пруденциальных - нормативов, а также основные финансовые показатели банка (прибыль, достаточность капитала/ликвидности);
• Проведение надзорного стресс-тестирования по методике и сценариям регулятора;
• Подготовка отчетов по соблюдению внутреннего процесса оценки достаточности капитала и ликвидности (ICAAP, ILAAP);
• Подготовка регулярной управленческой отчетности по рискам;
• Разработка внутренних нормативных документов, регулирующих методологию управления рисками.

Основные требования:

• Высшее экономическое/ финансовое/ математическое образование;
• Опыт работы в банковской/финансовой сфере не менее 3-х лет.
• Обладать знаниями основных НПА законодательства РК, регулирующих банковскую деятельность, в том числе регуляторные требования к системам управления рисками и внутреннего контроля, методика расчетов пруденциальных нормативов и иных обязательных к соблюдению норм и лимитов;
• Умение анализировать большой объем информации, опытный пользователь Excel, также желательно опыт в написании макросов;
• Навыки финансово-экономического анализа, планирования и прогнозирования деятельности банков.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!