Основные обязанности:

1) организовывать временное хранение и составлять пакет документов, необходимый для формирования кредитного досье и осуществлять его передачу в Управление администрирования банковских операций согласно установленным требованиям и в соответствии с утвержденным перечнем;
2) обеспечивать документальное сопровождение сделки, а именно:
 предоставлять необходимые документы Юридическому департаменту для подготовки соглашений о предоставлении кредитной лини, самостоятельных договоров банковского займа, договоров о предоставлении гарантии, договоров на аккредитивное обслуживание, договоров о предоставлении овердрафта, договоров залога, гарантии, поручительства, а также дополнительных соглашений к указанным выше документам для подписания с клиентом;
 контролировать последующую оплату комиссии клиентами;
3) обеспечивать контроль за своевременной регистрацией заемщиками договоров залога в уполномоченных органах, информировать менеджера проекта в случае несоблюдении заемщиком сроков регистрации договоров залога;
4) осуществлять контроль за целевым использованием кредитного лимита (финансовых инструментов в рамках лимитов) и составлять акт целевого использования кредитных средств;
5) контролировать/отслеживать погашение задолженности заемщика перед Банком, информировать менеджера проекта, в случае несоблюдении заемщиком графика погашения;
6) проводить необходимые мероприятия по выставлению платежного требования, в том числе заверять от имени Банка надписью «Копия верна» (без кавычек) и подписью копии документов, подтверждающих получение займа и являющихся приложением к платежным требованиям и отслеживать погашение просроченной задолженности;
7) проводить необходимые мероприятия по блокировке/разблокировке текущих счетов клиента;
8) контролировать выполнение условий кредитования, установленных уполномоченным органом Банка при одобрении проекта;
9) формировать плановые/внеплановые заявки на резервирование и предоставление денежных средств заемщику;
10) подготавливать справки о ссудной задолженности заемщика перед Банком согласно заявке заемщика;
11) принимать заявки от клиентов на предоставление финансовых инструментов;
12) подписывать у клиентов договора финансирования;
13) принимать от клиентов заявки на досрочное погашение;
14) администрировать и проводить мониторинг кредитного досье, в том числе:
 устранять замечания/недостатки по кредитному досье;
 своевременно информировать менеджера проекта о недостатках и возникающих проблемах по формированию кредитного досье;
 своевременно передавать документы для приобщения в кредитное досье.
15) осуществлять передачу правоустанавливающих документов по принятому залоговому имуществу заемщику после полного погашения задолженности заемщика перед Банком и подписанного Соглашения о расторжении Соглашения о предоставлении кредитной линии по ходатайству/запросу;
16) направлять в структурные подразделения Банка запросы, связанные со снятием обременения Банка с залогового имущества / с предоставлением согласий Банка для Уполномоченных государственных органов, связанных с предметами залога/ с изменениями в учредительных документах клиента (в том числе правовым статусом клиента, его подписантов) / с изменениями в правоустанавливающих документах на предметы залога;
17) осуществлять подготовку и подписание чек-листов по целевому использованию заемных средств;
18) исполнять в надлежащем виде, полно и своевременно требования законодательства Республики Казахстан в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, а также требования законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых актов уполномоченного органа, и внутренних нормативных документов Банка, регламентирующих порядок оказания Банком услуг и проведения операций на финансовом рынке;
19) обеспечивать сохранность и/или неразглашение сведений, информации и документов, ставших известными/ полученных в процессе исполнения своих обязанностей при выполнении и реализации правил внутреннего контроля Банка в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, в том числе в отношении конкретных клиентов и операций.

Основные требования:

6. На должность менеджера назначается лицо, имеющее:
1) высшее экономическое/ финансовое/ математическое образование;
2) опыт работы в финансовой/ банковской сфере не менее 1-года.
7. В исключительных случаях на должность менеджера может быть назначено лицо, не отвечающее полностью или частично требованиям относительно образования и опыта работы, предусмотренным п.6 настоящей должностной инструкции.
8. Менеджер должен:
1) обладать знаниями Закона Республики Казахстан “О Банках и банковской деятельности в РК»;
2) обладать знаниями и руководствоваться в своей деятельности Политикой урегулирования конфликта интересов в АО «Народный Банк Казахстана»;
3) знать Стратегию, миссию и ценности Группы «Халык»;
4) знать Правила корпоративной этики АО «Народный Банк Казахстана»;
5) знать методические, нормативные и другие материалы, регламентирующие деятельность по организации работы и развитию услуг в сфере корпоративного кредитования;
6) знать все банковские продукты, предлагаемые корпоративным клиентам;
7) иметь навыки ведения переговоров и корреспонденции с клиентами;
8) знать правила внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности;
9) знать требования по обеспечению сохранности коммерческой, банковской тайны и другой конфиденциальной информации;
10) иметь навыки работы на персональном компьютере с программами Word и Excel;
11) иметь развитые коммуникативные навыки;
12) знать Правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, включая Программы по их осуществлению.

Условия:

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!